우리나라의 회사는 출퇴근 시간을 달리하지는 않을까요?

Question

회사마다 출퇴근 시간을 조금만 틀리게 하여도 도로정체는 많이 줄어들거 같은데..

왜 우리나라의 회사는 출퇴근 시간을 달리하지는 않을까요?

Answer 1

우리나라의 산업 구조는 대부분이 대기업-중소기업이 협력관계로 구성되어 있습니다.

그러면 업체 별로 출근 시간을 다르게 하기에는 한계가 분명히 있습니다.

업체들간의 출근시간이 동일한 것이 더 효율적입니다.

출퇴근의 어려움 해소보다는 일이 유기적으로 진행되는 것을 더 중요시 하기 때문에 개선될 여지는 별로 없습니다.

Answer 2

일부회사는 탄력근무제를 실시하여서 개인이 일찍출근하면 그만큼 일찍퇴근하기도 하고 늦게출근하면 늦게 퇴근하기도 합니다. 하지만 대부분은 조직생활을 중시하기때문에 같은시간에 출근을 해서 같은시간에 퇴근을 합니다.

Answer 3

회사 출퇴근 시간은 대부분 사람들이 활동하기 좋은 시간에 근무할수있도록 그렇게 설계되었습니다

그리고 대부분 회사는 특히 저녁식사 시간에 근무를 하면 일에 능률도 오르지않을뿐더러 기다리는 가족도

생각을해야 하기때문에 출퇴근 시간을 그렇게 정해놓은 겁니다 저녁은 집에서 먹을수 있도록 하기위함도있습니다

만약에 저녁 시간에 근무를 하면 식사시간도 문제가 됩니다

Answer 4

이미 많은 회사들이 8-5혹은 9-6으로 과거부터 이렇게 설정해왔기에 내수시장에서는 고객사, 납품사 증등의회사가 서로 같은 시간대에 업무른 하고있어야만 일이진행되기때문이아닐까싶습니다

우리나라의 외국계 회사들중 고객사가 우리나라와 시간대가다르면 충분히 자율적근무제나 재택근무도 시행하는것으로 알고있습니다

Answer 5

대부분의 업무는 해당 회사에서만 수행이 가능한 게 아니라 다른 회사와 연결되어 있거나, 협업 등을 해야 하므로 특정 회사만 이 규칙과 같은 시간을 바꾸는 게 쉽지 않습니다. 따라서 일부 스타트업 등에서만 제한적으로 출퇴근 시간을 달리 하거나 자율 출근 등 제도를 이용하고 있습니다.

Answer 6

대부분의 업무시간이 정해진 시간대에 이루어지다 보니 업무의 효율성을 따지다 보니 9to6가 대부분이죠.

물론 제조업이나 영업직 포션이 큰 회사들은 출근시간이 유연한 편이긴 합니다.