장단점이 있는 부하직원. 인간사회에서 서로 이해하면서 넘겨야겠쬬

Question

얼마전에 바로 밑에 부하직원이 타부서에서 왔씁니다.

사실 온지 얼마 안되어서 당연한건데 자꾸 전임자와 비교를 하게 되네요

타부서에서 같은일을 하고 왔끼 떄문에 당연히 신삥은 아니지만

아마 환경적인 것들은 모르는 것이 당연하기도 하겠찌요

조금 더 시간을 주면 될까요

참고로 전임자가 좀 소홀하고 느렸떤 부분들은 확실히 빨리해줘서 좋은데

아직 부서적응이 안돼서 그런지 종종 틀리고

너무 자주 물어봅니다. 그래서 제가 뭘 물은지 은근히 긴장을 하면서 살게되네요

그냥 잘 가르쳐주는게 좋은 상사일까요 ㅠ

Answer 1

안녕하세요. 타부서에서 일을 하다가 다른 부서로 와서 일을 하게 되는 경우 바로 적응 하기란 쉽지 않습니다. 어느 정도 시간을 주는게 좋을듯 합니다. 경험이 있기 때문에 금방 적응을 할수 있을겁니다. 그리고 기존의 전임자가 소홀하게 알려 주었다면 본인이 더 자세하게 알려 주시면 아마도 본인을 더 따를수도 있습니다. 모르는게 있다면 친절하게 알려 주시면서 같이 도와 가면 일을 하시게 된다면 업무 능력도 기존보다 더 좋아 질겁니다. 여유를 가지고 지켜 봐 주시는것도 선임자가 해야할 일이라고 생각 합니다.

Answer 2

오잉.. 모르는게 당연한거라고 생각이 드네요! 그걸 다 할 수 있었다면 작성자분 상사로 왔겠죠

그래도 물어보고 하는게 일 할 생각이 있는 사람이네요! 열심히 가르쳐 주세용

Answer 3

회사내 부서이동을 해도 늘같은 일이 아니면 오자마자 잘하면 좋으나 그렇지 않은경우도 있습니다.부서이동을 하면 남자사윈도 3개월정도는 기간이 필요하다고 생각합니다.잘모르는것은 잘알려주고 상사가 바라는대로 일을 할수있도록 지도해주는것이 좋을듯합니다.

Answer 4

안녕하세요. 새로 전입한지 얼마 안 됐다면 당연히 시간 내두고 기다림이 필요할 것 같습니다. 그리고 상사 이기 전에 동료로서 존중를 보일 필요도 있을 것 같습니다