고용·노동
2025년 육아제도 지원이 확 달라진다고 하는데 어떻게 바뀌나요.
궁금해서 질문올힙니다. 우리나라가 저출산 고령화 사회의 문제를 해결하기위해 2025년 육아제도를 많이 바꾼다고 하는데 어떻게 달라지는지 육아휴직. 지원금 등 제도개선이 궁금합니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
육아휴직급여가 상향되고, 육아휴직자에 대한 대체인력을 채용할 경우 지원금이 지급됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
링크를 참고하세요.
https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20241201710
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
1.육아휴직
최대 1년 6개월 사용 (부·모 모두 3개월 이상 사용시 또는 중증장애아동부모 또는 한부모)
육아휴직 급여 부·모 각각 월 최대 250만원으로 인상
2.배우자 출산휴가
휴가 기간 20일로 확대
최대 4번에 나눠 사용 가능
3.임신기 근로시간 단축
임신 후 12주 이내 또는 32주 이후의 임신 근로자로 대상 확대
(고위험 임신부의 경우, 임신 전기간 단축 가능)
4.육아기 근로시간 단축
자녀 나이 12세(초6)까지 사용가능하도록 대상 확대
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