고용·노동
회사 부사장 조직도 검토 요청드립니다.
안녕하세요.
회사 조직도상에 궁금한 것이 있어서요~
경영본부, 영업본부, 생산본부, R&D본부라는 부서가 있고, 해당 부서에는 본부장과 팀장들이 있습니다.
일반적으로 조직도에 따라 의사결정권 즉 결재권이 본부장, 팀장에게 자동으로 부여가 되는데요~
하기와 같이 조직도상 손흥민 부사장은 소속부서가 없습니다.
하기와 같이 소속된 부서가 없는 상태로 손흥민 부사장처럼 조직도에 넣는 것이 일반적으로 사용되는 것인가요?
그리고 소속부서가 없이도 가능하다면, 인사명령 낼 때도 소속부서 없이 내는 것이 일반적인가요?
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.
네 원칙적으로 부사장은 소속부서가 없지요, 사장도 소속부서가 없잖아요? 같은 맥락입니다. 간혹, 본부장을 겸하는 사장들이 있는데 그럴때는 양쪽에 이름을 올리기도 하지요. 부사장은 원래 소속이 없는 것이 맞습니다.
참고로, 정부부처 생각해 보세요. 고용노동부 차관은 소속이 없겠지요? 그냥 차관입니다. 마찬가지로 부사장은 그냥 부사장입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
부사장은 소속본부나 부서가 반드시 있어야 하는 것은 아니며, 별도로 분리하는 것도 특이한 방식은 아닙니다.
이 경우 인사발령 시에도 소속부서는 별도로 표시하지 않습니다.
회사의 조직 및 직제는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.