직장내 괴롭힘에 대해서 대처는 어떻게 하는게 현명한건가요?

Question

만약에 직장내 괴롭힘이 나한테 발생을 하고 있다고 했을때, 바로 그 위의 상사에게

말을 하는게 좋은가요?

아니면 고충위원회에 익명으로 제보하는게 좋은가요?

그것도 아니면 그냥 참아야 하나요?

어떻게 대처를 하는게 현명한건지 궁금합니다.

Answer 1

직장 내 괴롭힘은 참 힘든 일이에요.

먼저, 바로 상사에게 말하는 것도 방법이지만, 상황에 따라 신중히 생각하는 게 좋아요.

익명으로 고충위원회에 제보하는 것도 하나의 방법이고요.

참는 것보단, 주변 동료나 신뢰할 수 있는 사람에게 상담하는 것도 도움이 될 수 있어요.

결국, 자신을 지키는 게 가장 중요하니, 상황에 맞게 적절히 대처하는 게 현명하다고 봅니다.

Answer 2

일단 직장내 괴롭힘이 계속해서 발생한다면

직장 상사나 아니면 직장내 관련 부서가 있다면

그런 곳에 찾아가서 신고를 하시고

적극적으로 대응하시는 것이

앞을 위해서라도 좋을 것 같습니다.

Answer 3

직장내 괴롭힘이 발생한 경우 참을 수 있을 정도면 참으면 되지만 그렇지 않은 경우 고충위원회에 회부 하는 게 가장 좋습니다. 직장 상사에게 말 하는 경우 회사 눈치를 봐야하는 입장으로 대부분 원만하게 넘어가라고 권유합니다. 정도가 심하다고 생각되는 경우 증거를 모아 노동부에 신고하는게 가장 좋습니다.

Answer 4

안녕하세요

윗 상사한테 이야기를 하는 게 먼저 입니다.

하지만 윗 상사가 해결해 주는 경우는 거의 없고, 윗 상사가 인사팀에 이야기를 하거나,

직접 인사팀과 상담을 진행 해야 합니다.

회사내에서도 적절하게 대응이 되지 않을 때는 고용노동부에 신고하시면 됩니다.