회사의 부당한 업무지시 어떻게 대처해야 할까요?
최근 회사에서 제 직무와는 아무런 상관없는 완전히 다른 업무를 저에게 지시 했는데 제가 어떻게 대처해야 될지 고민 중에 있습니다. 어떻게 하는게 현명한 방법일까요?
5개의 답변이 있어요!안녕하세요. 파이코인 yskdot777입니다.
부당한 업무라고 먼저 생각하면 그일은 벌써 제일 하기 싫코 힘듭니다
제생각은 이런건 내 역량을 더 알릴 좋은 기회다 생각하시고 지시한 이들이 깜짝 놀랄 제안서나 일처리를 해보세요
직장에서 한가지 일만 한 사람은 상위 직책으로 가기힘듭니다
다양한 업무와 회사내 모든것을 다 알고 통솔할 능력이 있는사람을 기업은 요구하니 내가바로 이런 사람이다
는것을 보여주는 좋은 기회로 활용해보시길 바랍니다
안녕하세요. 운좋은향고래247입니다.
근로계약시 약정한 근로와 연관되는 업무까지가 그 범위라고 할 순 있겠지만 해당 범위를 젓어난 직무를 계속해서 부당하게 지시하는 경우 직장내 괴롭힘 가능성도 있겠네요..
안녕하세요. 아스라다입니다.
직장을 오래 다닌사람으로써 말씀을 드리면 그런경우는 대처라기보다는 어떠한 상황에서 부당한 업무지시를 했느냐를 먼저 생각하셔야 하는데요. 왜관련없는 내게 업무를 지시했느냐를 잘생각해 보셔야 합니다. 제가오래 직장생활을 해본결과 회사는 업무지를 하는데는 꼭 이유가 있을겁니다.
그냥 시키는경우가 없기때문에 무조건 못한다고 한다면 당연히 윗선으로 부터 부당대우를 받게 될테니까요. 내가 어떻게 일을했고 어떤상황일때 이런업무가 내가오는지를 잘생각해보고 대처하셔야 합니다.
안녕하세요. 정직한듀공160입니다.
부당한 업무지시라는게 애매한 영역같은데요
예를들오 부장님 아들 학원 등하원이라던지
사적인 업무라면 문제겠지만 자기 업무 외의 다른 사람의 업무라면 그게 부당한지 어떤지 어떻게 판단할까요 정말 부당하다면 일단 녹음부터 해놓으세요
