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그런대로날씬한도토리

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상여금이라는건 어떤의미를 가지는건가요

요즘 상여금에 대한 뉴스나 이야기가 많은데 기업이 직원한테 어떤의미로 주는 돈일까요?? 아시는분들 알려주시면 감사하겠습니다!

3개의 답변이 있어요!

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

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    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    상여금은 통상적인 의미에서는 본 급여와 별개로 지급하는 성격의 금품을 의미합니다.

    법적인 성격은 상여금의 지급요건에 따라 달라질 수 있습니다.

    경우에 따라서는 상여금의 임금성이 부정될 수 있습니다.

    예컨대 은혜적 급부의 경우에는 임금으로 보지 않습니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

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    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    근로자에게 동기부여를 통해 생산성 향상을 하기 위함으로 기본급과는 별도로 부가적으로 지급하는 금품을 상여금이라고 하며, 이는 법에서 정하고 있지 않으며 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 지급됩니다.

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

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    안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    일반적으로 기업에게 상여금은 직원의 성과를 보상하고 장기근속을 유도하는 경영 도구인 동시에, 법적으로는 정해진 기준에 따라 반드시 지급해야 하는 '임금'으로서의 성격이 강합니다. 다만 회사의 규정이나 계약의 내용에 따라 상여금의 성격이 다를 수는 있습니다.

    상여금이 단체협약, 취업규칙 등에 지급 조건, 금액, 시기가 정해져 있거나 관례적으로 계속 지급되어 사용자에게 지급 의무가 있다면 이는 '근로의 대가'인 임금으로 봅니다 (근로기준법 제2조 제1항 제5호)