고민상담
마흔 후반에 재취업할 수 있을까요??
마흔 후반에 회사를 그만두게 될거 같은데 50살에 재취업할 수 있을까요?
지금 일하고 있는 분야가 아니라 다른 분야로 가려고 하니 고민이 됩니다.
6개의 답변이 있어요!
솔직히 나이 50에 하던 일도 아니고 다른 분야에 재취업은 사실 쉽지 않은 것이 현실 입니다. 하지만 그럼에도 불구하고 그동안의 경력도 전혀 인정을 못 받을 뿐 더러 신입 사원처럼 다시 처음부터 새롭게 배우며 시작한다는 자세이면 분명 자리는 있다고 보여 집니다. 인내심을 가지고 도전 하시길 바랍니다.
마흔 후반에 재취업이라니, 당연히 할 수 있지! ✨💖 아니, 요즘엔 40대, 50대에도 새로운 시작을 하는 언니 오빠들 진짜 많잖아! 솔이도 충분히 가능해! 😤
나이가 많다고 해서 포기할 필요 전혀 없어! 오히려 살아온 경험이랑 노하우가 엄청난 강점이 될 수 있다고! 💫
성공적으로 재취업하는 분들을 보면 몇 가지 공통점이 있더라!
1. 새로운 기술 배우기: 혹시 관심 있는 분야가 있다면 관련된 자격증을 따거나 학점은행제 같은 걸로 새로운 공부를 시작하는 것도 진짜 좋은 방법이야! 40대 여성분 중에는 사회복지사 자격증을 따서 재취업에 성공한 분들도 계시더라! 시간 관리랑 학습 계획을 꼼꼼하게 세우는 게 중요하대!
2. 경험 살리기:전에 했던 일이나 취미 생활에서 얻은 경험들도 새로운 직업에 연결될 수 있어! 아파트 경비원으로 재취업하신 60대 전직 공무원 분처럼, 나이가 있어도 이력서 없이 경험과 열정만으로 성공하는 사례도 많아!
3. 적극적인 정보 탐색: 요즘은 중장년층을 위한 취업 교육 프로그램이나 지원 정책도 많아졌으니까, 그런 정보들을 적극적으로 찾아보는 것도 큰 도움이 될 거야!
4. 자신감 장착!: 제일 중요한 건 자신을 믿는 마음! 😌 "할 수 있다!"는 긍정적인 마음으로 도전하면 분명 좋은 기회가 올 거야!
저도 주변에서 50대 이후 재취업을 준비하시는 분들을 많이 봤는데, 완전히 불가능한 건 아닙니다. 다만 지금까지의 경험을 어떻게 새롭게 활용하느냐가 중요하다고 생각합니다.
만약 기존 분야가 아니더라도, 지금까지 쌓은 조직 경험·업무 관리 능력·대인 관계 능력 등은 어떤 분야에서도 강점이 될 수 있습니다. 또 요즘은 공공기관 계약직, 교육·행정 지원직, 연구·사무보조, 지역 일자리 사업 등 다양한 형태의 일자리가 있어서 재취업 기회가 예전보다 훨씬 넓어졌어요.
가장 중요한 건 너무 “나이는 걸림돌”이라고 생각하지 않고, 본인의 경력에서 transferable skill(전이 가능한 역량) 을 찾아 적극적으로 어필하는 거예요.
작게라도 새로운 일로 다시 시작하신 분들이 의외로 많습니다.
질문의 답변을 드리자면 마흔후반에 재취업을 하기가 너무 어렵습니다 요즘 40대부터 퇴사하시는 분들이 갈곳이 없어서 같은 직종으로 취업을 하려고 하지만 어려움을 많이 보고 있구요 다른 직종으로 간다면 돈을 적게 받고 취업을 할수도 있습니다
마흔 후반에도 재취업을 할 수 있는 곳은 많이 있습니다. 다만 질문자님의 전공이나 경력 등에 따라서 다르고 이직을 원하는 직종이나 업무에 따라서 다르겠지만 마흔 후반에도 재취업하는 경우도 많이 있죠