우리나라에서 정년 퇴직 비율은 어느 정도가 될까요?

Question

직장생활을 하다 보니 어느 덧 50대에 접어들었는데요. 이제 직장생활을 해나갈 시간보다 정년 퇴직의 시기가 가까워졌네요. 아직까지 몬가 이루거나 안정을 찾지 못했는데, 어느 덧 정년퇴직에 가까워지니 많이 걱정이 되는 요새입니다. 갑자기 궁금해진 내용이 현재 우리나라 직장인 중에 정년 퇴직 하시는 분들의 비율은 어느 정도 되는지 궁금하네요.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

퇴직사유 중 정년으로 고용관계가 종료되는 비율은 15~20퍼센트 가량인 것으로 알려져 있습니다.

통상적으로는 정년 이전에 다른 퇴직사유로 고용관계가 종료됩니다.

자진퇴사나 권고사직이 대부분인 것으로 알려져 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

회사의 규모, 지역, 업종별로 차이가 있으나 어느 보고서에 따르면 약 20% 수준에 불과한 것으로 조사된 바 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

고령자고용법상 정년은 만 60세로 규정되어 있습니다.

다만 회사 사규(취업규칙)에 정년을 법보다 근로자에게 유리하게 61세 + 63세 + 65세 등으로 규정할 수 있고 이렇게 규정된 회사도 있습니다.

공무원 + 공공기관 등은 정년이 보장되기 때문에 정년까지 근무하다 정년퇴직하시분이 많습니다.

그러나 대부분의 일반 사기업의 경우에는 요즘 경제상황이 어렵고 AI기술 발달과 업무 자동화로 인하여 정년 전에 명예퇴직, 구조조정 등으로 퇴사하시는 분이 더 많고 정년 퇴직자 비율은 높지 않습니다.

그러나 제조업이나 3D 업종의 경우에는 오히려 정년 퇴직 이후까지 계속 근로하는 경향이 높고 정년 퇴직자를 재고용하는 경우도 많습니다.