고용보험 해지를 안한 아웃소싱업체 에대해궁금한게있습니다

Question

안녕하세요 현재 직장 3년차 다니고있는 직장인입니다

이번에 급여담당자로 부터 연락이왔는데 고용보험이 이중 취득 되었다고하여 고용보험 이력을 조회해보니

2016년 12월 ~ 3월 말 까지 소속되어있던 아웃소싱업체에서 8년동안 고용보험 해지를 안해놨더라구요

제가 궁금한건

1. 고용보험 해지를 안하면 보험료가 계속 나갈텐데 이회사 에서 고용보험 해지를 안한이유가 따로있는지?

2. 검색을 좀 해보니까 고용보험 을 일부로 해지를 안하고 이득을 취하는경우가있던데 그런경우 고소가 가능한지

3. 아웃소싱업체에서부터 돈은받은게없는데 법적으로 문제가되는지?

답변 부탁드리겠습니다!!

Answer 1

1. 착오로 인하여 고용보험 해지를 하지 않은 것일수도 있고 사업장 소속 근로자수를 많게 하기 위하여 부정한 목적으로 하지 않은 경우일수도 있습니다.

2. 질문자님의 지금이라도 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급하여 고용보험 상실처리를 하시길 바랍니다. 질문자님이 피보험자격확인청구를 한다고 하여 문제될 부분은 없습니다. 감사합니다.

Answer 2

1. 상기 내용만으로는 저 또한 알 수 없습니다. 착오로 상실신고를 하지 않았을 가능성이 높습니다.

2. 상기 내용만으로는 답변드리기 어렵습니다.

3. 질문자님에게 어떤 불이익이 발생하지는 않습니다.

Answer 3

1.착오나 실수에 의한 것이거나, 지원금 등의 수급으로 인하여 해지를 하지 않았을 수 있습니다.

2.신고가 가능합니다.

3.문제되지 않습니다.