회사 한번에 지시 내리는 상사 있으면 여러번 불러 지시 내리기도 하는데 한번에 지시하는게 당연히 더 좋은거죠?

Question

회사 상사는 개인 성향에 따라 직원 이끌어 나가거나 업무 지시 합니다. 성향에 따라 한번 불러서 모든 지시 하는 경우가 있고 같은 건으로 3~4번 부르는 경우 있는데 당연히 한번에 끝내는 상사 더 좋은게 맞는거죠?

Answer 1

한번에 정리되고 진행되는게 너무나도 좋죠

다만 상황에 따라 바뀌는게 많아서 자주 바뀌는 걸로 계속 디벨롭 해서 언급하느라 여럿 부를 수도 있고요

가장 좋은건 사실 어려운 업무는 알아서 잘 처리해주고 어렵지 않은 것들 적당한 난이도 업무 할당해줘서 부담 덜하게 일 열심히 하게 해주는 상사가 좋긴 합니다

다만 여러번 부르냐 한 번에 다 말하냐 생각하면 편한건 한 번이지만 여러번 부른다고 계속 싫은 건 아닌 것 같아요

Answer 2

한 번에 필요한 내용을 정리해서 지시해주는 상사가 훨씬 편한 것 같아요 ㅎㅎ

직원 입장에서는 한 번에 전체 그림을 알아야 일의 순서도 잡고 효울적으로 움직일 수 있으니까요

같은 업무로 3~4번씩 불려가면 하던 일도 끊기고 "또 뭐가 추가됐지?" 싶어서 은근 스트레스죠 ㅋㅋ

물론 상황에 따라 나누어 지시할 수도 있지만, 한 번에 끝낼 수 있는 일을

굳이 여러 번 부르는 것보다는 한 번에 명확하게 말해주는 상사가 훨씬 좋죠

Answer 3

신입 사원 또는 미숙련자: 한 번에 너무 많은 정보를 주면 과부하가 걸려 실수가 생길 수 있으므로, 단계를 나누어 점검하며 진행하는 것이 좋습니다.

Answer 4

그렇죠 계속 부르는거 보다 아무래도 한번에 불러서 한번에 끝내는게 훨씬 좋을거같아요 저라면! ㅜㅜ 계속 부르면 계속 얼굴 봐야하자나여..ㅎ

Answer 5

저는 한번에 끝나는게 더 낫다고 봅니다. 중간중간 계속 부르면 일도 결국 흐름이고 계속 이어서 하는게 흐름이 끊기지 않고 좋은데 그러면 일의 흐름도 끊기고 솔직히 업무지시를 계속 받다보면 뭘 해야하는지 까먹고 우선순위에 혼란이 오기도 하기 때문이죠

Answer 6

저 개인적인 생각으론 여러번 지시하는 상사보다는 한번에 지시하는 상사가 좋은듯하네요.여러번 시키면 짜증날듯합니다.사람마다 다르겟지요

Answer 7

일을 지시할때 한번에 하는게 좋습니다. 어쨋든 지시는 여러번 하다보면 듣는사람입장에서는 듣기싫고 거부감이 느낄 수도 있기때문에 한번에 하는게 더 효과적이라고 생각되네요