고용·노동
법률 답안 (근로기준법) 작성 방법이 궁금합니다.
만약 아하에 질문 불가한 사항이라면 삭제조치 취하겠습니다.
법률 답안 작성 시 예시가 모두 사례형으로 나와 이해가 어려워 질문 남깁니다.
예를 들어 취업규칙에 대하여 논하라에 대해 법률 답안 작성 방법을 참고하여 작성해야 할 때 서식이 어떻게 되는건지 궁금합니다.
감사합니다.
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3개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
기본적으로
취업규칙이 무엇이고, 어떤 법률에 근거하고 있으며
주로는 취업규칙의 개정과 관련된 법원 판례가 많으니
그런 부분을 중점적으로 서술하시면 될 듯 합니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
공인노무사 시험의 경우 근로기준법 문제는 모두 사례형으로 출제되며, 답안의 형식이 별도로 정해진 바는 없습니다.
통상적으로는 사례에서의 쟁점과 관련 법리, 판례를 서술하고 사례를 해결하는 방식으로 작성합니다.
만일 질의와 같이 "취업규칙에 대하여 논하라"라고 출제된다면(또는 그런 시험이 있다면) 취업규칙과 관련된 법리와 학설, 판례를 모두 나열하는 방식으로 작성합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사노무분야 질문은 노동법 상담을 하는 곳이지 노무사 시험에 관한 문의를 하는 곳이 아닙니다.
