고용·노동
사직서 수리가 되지 않은 상태인데, 이럴 경우 남은 연차 소진을 할 수 없나요?
퇴사 일자에 대한 협의가 되지 않아서 민법 제 2항에 따라 1개월 뒤 자동 퇴사 처리될 예정입니다. (8월 9일에 퇴사 통보함)
8월 31일자로 퇴사를 통보했어서 31일 이후로는 연차를 소진하겠다고 말씀드렸는데 사직서 수리가 되지 않았으니 연차 소진이 불가하다고 합니다.
사직서 수리 여부와 연차 소진이 관련이 있는걸까요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사직서 수리 여부와 연차 소진은 관련이 없습니다. 사직서를 수리하지 않는다고 하더라도 고용기간은 계속되기 때문에 연차사용을 거부할 근거가 없습니다.
1명 평가안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로자가 연차사용일을 정하여 신청하면 회사는 사업운영에 막대한 지장이 없는 한 허용해야 합니다. 연차사용거부는 법위반이니 노동청 신고가 가능합니다.
1명 평가안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
사직서수리는 근로관계 종료와 관련된 것이고 아직 근로관계가 유지되고 있다면 남은 연차사용이 가능할 것입니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
사실관계가 다소 모호하나, 예를들어 사직서를 제출하여 퇴사일을 9월 중으로 하였다하더라도 퇴사일 전이라면 사직서 수리여부와 무관하게 잔여연차를 사용할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사직서 수리와 무관하게 근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다.
회사에서 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 없음에도 근로자의 연차사용을 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에
해당이 됩니다. 감사합니다.
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