사람들 중 다른 사람이 본인 보다 더 잘하는 자체 싫어하는데 못하는 척 맞춰주는게 맞는가요?

Question

아는 지인이 소규모 회사 근무하는데 오랜 경험 가지고 있는 나이 많은 직원 성향 자체가 다른 사람들이 본인 보다 더 잘하고 인정 받는걸 싫어해서 혹시나 그런 사람이라고 판단하면 외면하거나 다른 직원들과 합작해 일 가르쳐주지 않는다고 고민하는데 이런 경우 그런 인간들한테 맞춰주는게 맞는건가요?

Answer 1

사회성이나 인간성이 결여된 사람을 다루는 법은 생각보다 쉽습니다.

그런분들을 대할때 무조건적인 편들어주기와 사회생활이 아니라 먼저는 자신의 편임을 확실하게 인식시키기 위해 그 말을 받아주고 동조해주면서도 중요한 부분에서 반대되는 이야기를 하거나 작은 조언처럼 이야기하면 얘는 그래도 생각이 깊구나, 내 의견에 대해서 생각을 하는 사람이구나 생각하게 됩니다.

이 과정까지의 과정이 많이 힘들 수도 있으시겠지만 그분의 말과 행동에 대해 너무 깊게 생각마시고 정말 편하게 대하시는게 상책이라 생각됩니다.

Answer 2

조직생활이 참 그런부분이 어렵죠.

우간 나이많은 그분에게 맞춰줄수 밖에 없는 상황이 있으실거에요. 마음적으론 거리두기하먄 될듯합니다.

맞춰주기 싫어도 맞춰줘야하는 상황이 생기더라고요.

너무 심하다싶으면 거절할 줄도 알아야되긴하죠

Answer 3

겉으로는 맞춰주는 척하면서 진짜 와 나는 이 사람이랑 안 맞다싶다면 거리두는게 좋습니다 굳이 안 맞고 다투는 사람이랑 감정 싸움하는거 보다 이게 낫습니다