고용·노동
대기업의 구조조정의 배경은 어떤것인지 궁금합니다.
안녕하세요? 인터넷 기사에서 S전자의 해외인력 대규모 구조조정 이야기가 나오고 있는데요, 이 같은 배경은 어떤 것인지 알고 싶습니다.
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
대기업의 구조조정은 경영 효율성, 시장 변화, 재무적 압박, 글로벌 전략에 의해 이루어집니다. 경쟁 심화로 인한 비용 절감이 필요할 때 인력 조정이 발생합니다. S전자의 해외 인력 대규모 구조조정은 이러한 이유에서 기인할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
일반적으로 구조조정은 경영상 비효율적 부분이 있어 경영이 악화되는 경우에 정리해고 등을 동반하여 시행됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
삼성전자의 해외 인력 감축은 해외 사업장의 운영 효율성을 높이기 위한 조치입니다. 주로 관리직과 지원 부문을 대상으로 하며, 핵심 생산 인력은 유지될 예정입니다. 이러한 구조조정은 시장 경쟁에서의 압박과 비용 절감을 위한 전략적 결정으로 보입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어 회사가 근로자들을 정리해고 할 수 있습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
통상적으로 조직의 효율을 제고하기 위하여 구조조정 등을 진행합니다. S사의 경우 매체에 따르면 주력 사업인 반도체 사업이 지난해 심각한 불황으로 이익이 15년 만에 최저치로 떨어진 데 이어 경쟁사들에 비해 회복 속도가 더디다는 점이 그 배경으로 보고 있습니다.