퇴직금시 연차수당질문드리겠습니다
21년9월에입사하였고다음달까지하고
그만두기로하였는데 아직도1년미만 연차를
수당으로받지못하였습니다 다른회사는 수당으로 주던데
지금회사는 퇴직시 준다고하더군요 ..
남아있는연차가
10개가넘는상황인데 이것도 퇴직금 지급시 같이
나오는건가요?
10일날월급인데 10월10일날
월급+퇴직금+연차수당 이렇게한번에나오나요??
마지막으로 입사일1년이 되면 연차가 생긴잖아요?
안쓰든못쓰든해서 그기간이지나면 바로수당으로지급해줘야되는거아닌가요??
한번에 줘도 상관없는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
입사 1년 미만에 발생한 연차휴가는 입사 후 1년간 사용하지 않으면 수당으로 지급되어야 합니다. 아직 받지 못했으므로 퇴직일부터 14일 내에 되어야 합니다.
입사 후 1년 경과하면 15일의 연차휴가가 발생하고 그중 미사용한 일수에 대해서도 수당으로 지급되어야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
임금, 퇴직금, 연차수당은 퇴사 후 14일 이내에 모두 지급해야 합니다. 첫해의 연차수당을 퇴사할 때 지급하는 것에 대해서 지연이자 청구가 가능하지만 소액이고 소송으로만 청구할 수 있으므로 실익은 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
월급, 퇴직금, 미사용 연차수당 모두 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 그리고 1년이 지나 발생된 연차도
퇴사시 모두 수당지급이 되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
2. 1년간 80% 이상 출근 시 1년이 지난 다음 날에 15일의 유급휴가가 발생하며, 퇴직으로 인해 1년간 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
연차수당은 원칙적으로 연차사용년도에 사용하지 못하면 다음 해에 바로 지급해야 합니다. 10월 10일은 월급과 연차수당이 우선적으로 지급되어야 하고 퇴직금은 퇴사 이후 14일 이내에 지급받으셔야 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
입사일로부터 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가는 입사일로부터 1년이 된 시점에서 연차수당으로 정산되어야 합니다.
사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 근로계약 상 임금지급일이 아닌 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.
1년 만근에 의하여 발생한 15일의 연차휴가는 퇴직 시 연차수당으로 정산되어야 합니다.
