식비 월급에서 제외시킬수 있나요??
현재 편의점 알바중인데요
(최저시급 받고있습니다)
저희 매장은 식비 기준이 일하는 시간대별로 누구는 식비가 있고 누구는 없고하고요 저 같은 경우에는 하루에 저희 편의점 안에서 3천원안으로 먹고 그거 기록해두면 사장님이 계산해주는 시스템인데요 나중에 이 금액만큼 제 월급에서 제외시키고 줘도 되나요??
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2개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이성재 변호사입니다.
최저입금법에 따르면 식비는 최저임금에 포함되지 않습니다.여기에 따르면 '식비'는 '근로자의 복리후생'을 위해 지급되는 것이므로 최저임금에 포함되지 않는다고 규정되어 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
근로기준법 제43조는 임금의 전액지급을 원칙으로 규정하고 있어, 급여에 대한 상계는 금지되는 것이 원칙입니다.
