회사의 규모와 어떤 형태의 뒷 담화인지 모르겠으나
그리고 좋은 뒷당화는 하지 않습니다.
통상 뒷 담화의 배경은
조직원과 어울리지 않거나
업무 능력이 뛰어나거나. 아니면 그렇지 않거나
자기애가 강하거나
손해 볼 줄 모르거나
도덕적으로 부자연스러운 일이 있거나
복장등. 개인 신상이 일반적이지 않거나
대개 이런 경우 뒷담화 꺼리가 되는듯 합니다.
이런것들이 있으면 이직을 해도 지금과
유사한 환경이 될 수 있습니다.
회사는 조금씩 손해(희생)을 하면서 생활하는
조직체입니다.
뒷딤화 꺼리를 만들지 않은것이 중요합니다.