고민상담
퇴사 당일 통보 시 해고 처리되는 것인지.
안녕하세요. 상기 제목과 같은 질문드립니다.
차주 월요일, 타 기업으로 이직(첫출근) 예정입니다.
이에 따라, 금일 현 근무지에 퇴사 통보를 하였는데.
금일 부 퇴사 처리가 어렵고, 해고 처리를 하겠다고 합니다.
아마, 금일부터 30일 후 까지 무단 결근 및 이후 해고 처리 하려고 하는 듯합니다.
과거, 많은 직원들이 당일 퇴사 통보 또는 한달은 아니고 약 일주일 가량 인수인계 이후 나간 바 있습니다.
타 기업의 입사일 조정은 절대 불가이며, 무조건 퇴사 해야하는 상황입니다.
회사가 사직서 수리를 거부하여 이것이 지연될 수 도 있으나, 1개월 후에는 효력이 있는 것으로 알고 있는데.
이 경우,
최대한 대화로 원만하게 합의 보는게 좋은건가요?(금일부 퇴사 처리 부탁드린다..)
무조건 나가겠다고 했을 때, 회사가 해고 통보를 해도 별 수 없는건지요..
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 질문에 대해 답변 드려요.
전임자분들도 당일 퇴사요청을 하여 퇴사를 하였으니 질문자님도 전임자들처럼 당일 퇴사처리를 해달라고 요청해 보세요. 이 말을 할때는 최대한 예의를 갖춰서 말하는것이 좋습니다. 서로 원만하게 합의하고 퇴사를 하는것이 나중에도 좋을거에요. 그리고 질문자님은 이직회사를 결정하고 다음주부터 출근하는거니 현직장에서 해고처리해도 될거같네요.