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느긋한나팔새149
느긋한나팔새149

소시오패스는 어떻게 대응해야할까요

팀장이 소시오패스적 성향이 있는데 계속 저를 가스라이팅 하는 것 같아요

예를 들면 제가 다른 팀에 가고 싶다고 면담하면 제 능력이 부족해서 딴데 못간다고 얘기하고 제가 하는 일은 다 자기가 포장해서 보고해요 그리고 주요한 내용은 공유해주지 않습니다.

이런 사람은 어떻게 대응해야하나요

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