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대퇴직 현상은 무엇을 의미하는 건가요??

미국에서 확산된 대퇴직 현상이라고 있던데..

이건 어떤 현상을 의미하는 건가요??

시대적 흐름에 따른 어쩔 수 없는 현상 인건가요?

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10개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요.경제전문가입니다.

    대퇴직은 미국에서 코로나 이후 자발적 퇴사자가 급증한 현상입니다. 재택 근무, 워라밸 추구, 임금불만 등 다양한 이유로 직장을 떠나는 사람들이 늘게 되었습니다.

  • 안녕하세요. 윤지은 경제전문가입니다.

    대퇴직 현상이라는 게 말 그대로 사람들이 한꺼번에 회사를 많이 그만두는 걸 말합니다. 특히 미국에서 코로나 지나고 나서 크게 불거졌는데 단순히 힘든 직장을 피한다는 차원을 넘어서 삶의 균형을 찾고 싶다거나 저임금 장시간 노동에 더 이상 만족하지 못하겠다는 움직임이었죠. 솔직히 보면 누가 봐도 부담스러운 환경에서 오래 버티기 힘든 건 당연한데 팬데믹이 그걸 더 가속시켰다고들 합니다. 임금 인상 압박이나 노동시장 변화로 이어졌고 기업들도 사람 구하는 데 애를 많이 먹었습니다. 괜히 걱정되는 게 이런 흐름이 다른 나라에도 번질 수 있다는 점인데 그렇다고 똑같이 나타나는 건 또 아니니까 더 지켜봐야 하는 상황입니다.

  • 안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.

    대퇴직은 미국에서 2021년경부터 확산된 경제, 노동 현상으로, 많은 근로자들이 자발적으로 직장을 떠나는 움직임을 의미합니다. 코로나19 이후 노동자들의 삶의 질, 일과 삶의 균형에 대한 재평가가 이루어지며, 저임금, 저복지 직종에서 이익이 급증했습니다. 이로 인해 기업들의 인력난과 임금 경쟁이 심화되었고, 근로 환경 개선 요구가 확산되었습니다. 대퇴직은 근로자 중심 노동시장으로의 변화 신호로 해석됩니다.

  • 안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.

    질문해주신 대퇴직 현상에 대한 내용입니다.

    이는 미국에서 발생한 것으로 2021년 초부터 시작된

    대규모의 자발적인 퇴사 현상을 의미합니다.

  • 안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.

    대퇴직 현상이라고 하는 것은 퇴직행렬이 크게 일어난다. 하나의 유행처럼 번진다 라는 의미에서 나온 단어라고 볼 수 있습니다. 이러한 것은 2020년 이후로 이러한 회사생활을 하며 급여를 받는 근로자들이 한번에 많이 퇴사를 하는 것으로 이러한 것은 기업의 원활한 운영을 저해한다는 점에서 사회적 이슈로 떠올랐으며, 기업은 새로운 구인공고를 내었찌만, 그러한 수요를 충당할 수 없었습니다.

  • 대퇴직 현상은 코로나19 이후 미국에서 확산된 대규모 자발적 퇴직 현상으로, 웰빙, 열악한 근무 환경에 대한 거부, 원격 근무, 임금이나 복지 요구 상승 욕구가 영향을 끼치고 있습니다.

    노동에 대한 가치관 변화와 노동시장의 구조 전환을 보여주는 시대적 흐름으로 볼 수 있겠습니다.

  • 안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.

    대퇴직 현상은 2021년 초부터 미국을 중심으로 많은 직장인이 자발적으로 회사를 그만두는 지속적인 경제적 추세를 말합니다. 이는 단순히 이직을 위해 회사를 옮기는 현상을 넘어, 노동자들이 자신의 직업, 근무 조건, 그리고 삶의 목표에 대해 근본적인 재고를 하게 된 결과입니다.

    팬데믹으로 인해 많은 사람이 자신의 삶과 일의 균형에 대해 다시 생각하게 되었습니다. 단순히 높은 임금보다는 유연한 근무 시간, 재택근무, 그리고 정신적 만족감을 더 중요하게 여기게 된 것이 가장 큰 원인입니다. 경제 회복과 함께 구인난이 심해지면서 노동자들의 협상력이 높아졌습니다. 이들은 더 나은 조건이 일자리를 쉽게 찾을 수 있게 되면서 과감하게 퇴사를 결정할 수 있었습니다.

  • 안녕하세요. 정의준 경제전문가입니다.

    대퇴직 현상은 2021년경 미국에서 시작된 대규모 자발적 퇴직 사태를 의미하는데 팬데믹 이후 근로자들이 일과 삶의 균형, 더 나은 근무 조건, 자기계발 등을 우선시하며 대량으로 퇴직했습니다.(팬터믹이후 월평균 400만명 퇴직)

    주요 원인은:

    1) 가치관 변화: 원격 근무 선호, 워라밸 중시(밀레니얼·Z세대 70% 로 높음).

    2) 경제적 여유: 팬데믹 지원금, 주식·코인 수익으로 재정적 독립 추구.

    3) 노동시장 변화: 기술직·헬스케어 구인난(2024년 구인율 6.7%).

    시대적으로 디지털 전환, 원격 근무 확산으로 불가피한 현상으로 보여집니다.

    우리나라도 유사 트렌드로 2024년 15%의 퇴직률이 증가했고 이를 반영하여 기업은 유연 근무제, 복지 강화로 대응 중중입니다.

  • 안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.

    대퇴직 현상은 코로나 이후 미국을 중심으로 나타난 현상입니다.

    자발적으로 회사를 그만두는 사람들이 많아지는 현상인데,

    코로나를 겪으며 재택근무를 해본 사람들이 출퇴근의 필요성보다는 재택을 희망하고,

    워라밸을 찾고, 저임금의 환경을 기피하기 시작하면서 발생한 현상이라고 볼 수 있습니다.

  • 안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.

    대퇴직은 '노동자들의 대거 퇴직'을 이르는 말로, 미국에서 2021년부터 노동자들의 자발적 퇴직이 급격히 늘어나면서 신조어로 부상했습니다. 아마 향후 AI와 로봇의 발달로 전세계적인 이슈가 될 수 있습니다.