청년인턴 모집 및 면접 후에 입사하는 날

Question

상반기 하반기별로 뽑는다면 상반기는 반드시 1월, 하반기는 반드시 7월에 입사하나요?

종합병원 복무중인데 2월 초 장기출타 예정인데다가 환자 수가 기하급수적으로 늘어나 2명밖에 안 되는 인력난때문에 휴가를 하루 쓰기도 너무 벅차 청년인턴 쓰기 원한다고 수요조사때 넣어지긴 했습니다..

Answer 1

안녕하세요. 정성들여서 답변 드리는 사람입니다.

청년인턴 입사 시기는 기관마다 다르고 정해진 시기가 없는데요. 몇 가지 예를 들어보면, 국민연금공단은 5월 초 입사, 국민건강보험공단은 면접 후 계약일부터, 한국무역보험공사는 6월 초 입사 예정이에요.

개인적으로는 각 기관의 상황과 필요에 따라 채용 시기가 결정된다고 생각하는데요. 예를 들어 우리은행은 11월에 모집해서 연말에 채용하고, 건강보험심사평가원은 3월과 10월에 각각 모집을 진행해요.

이건 제가 알게된 점인데요, 대부분의 기관이 3-4개월 정도의 근무기간을 제공하고 있어요. 그래서 인력이 필요한 시기에 맞춰 채용 일정을 조정하는 것이 가능할 것 같네요.

답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요, 질문자님. 청년인턴 모집과 면접 일정 그리고 입사 시기는 회사나 기관의 정책에 따라 다르게 정해질 수 있습니다. 일반적으로 상반기와 하반기에 인턴을 모집하는 경우가 많지만, 반드시 1월과 7월에 입사하는 것은 아닙니다. 해당 병원의 인력 상황을 고려해 일정 조정을 요청할 수 있으니 병원 인사 담당자와 직접 협의해 보시는 것이 좋습니다. 인턴 모집이나 입사 일정은 기관마다 유연하게 대응할 여지가 있으니 병원 측과 충분히 대화하셔서 좋은 방향으로 해결하시길 바랍니다. 힘든 상황이지만, 잘 해결되기를 응원합니다.