조직사회에서 회식은 한달에 한번정도.. .

Question

직장생활을 하다보니 같은직급 또는 상하 그리고 같은 조직원 등등 회식을 안할수는 없고 하게된다면 한달에 한번정도는 괜찮은것인지?

Answer 1

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

요즘에는 회식을 한다고 해서 일을 더 잘한다던가 위로가 된다던가 그런 현상은 이제 없다고 보시는게 좋습니다.

회식을 한다고 해서 술을 많이 먹는다고 해서 대부분 그 자리에서 서로간에 발전할 수 있는 내용을 이야기하는 것 보다는 누구를 흉보고 안좋은 얘기를 하는게 대부분이죠. 회식자리에서 안좋아지면 안좋아졌지 더 좋아지는 회식은 없다고 봐요

그리고 그 다음날 출근해서 그 전날 무슨 얘기들을 했는지 기억하는 사람은 거의 없습니다

그 시간에 각각 자기개발이나 운동을 하는게 더 현명하죠

Answer 2

한달에 한번정도 회식을 핟다면 회사에서 그정도는 평범해 보이네요ㅡ, 많이하는것도 아니구요.

저도 더 많이 안하고 회사에서 그정도만 회식을 하면 좋겠네요. 회식은 좀 귀찬죠

Answer 3

일단 조직 사회라면 분명한 것은

회식 등을 통해서 단합을 하는 것이

분명한 것은 사실입니다.

그렇기에 한 달에 한 번 정도라면

괜찮은 빈도수 같다고 보여집니다.

Answer 4

한 달에 한번 정도 직장 동료들과 회식이든 저녁 식사 자리든 가지는 것은 아주 좋다고 생각을 합니다. 그로 인해서 서로의 생각을 들어볼 수 있고 개인적인 유대감도 만들어갈 수 있기 때문입니다.

다만 요즘은 회식을 다소 꺼리는 분위기가 있어서 생각보다 잘 안하게 되더라구요.

Answer 5

네.. 저희회사도 직장한달에 한번 정도 회식하는데 동료들끼리는 1주일에도 2~3번정도 회식을 합니다.

저같은경우는 1달에 한번정도 참석하는 편입니다.

Answer 6

한달에 한번도 좀 많은 편 아닌가영? 요즘에는용ㅎㅎ

저희는 일년에 두세번 정도하는 편이라서요.

한달이면 열두번이나 하시는거네요

Answer 7

한달에한번은 무난합니다.

저희도 1개월에 한번씩하고있어요

업무의 연장선이라고 생각합니다.

좀 불편하시다믄 그냥 밥만드시고 일어서도 될듯해용

Answer 8

한달에 한번도 제 개인적인 생각으로는 많은거 같아요.

상반기,하반기 이렇게 일년에 두번 하는게 적당하다고 생각합니다.요즘 시대 많은 직장인들이 퇴근 하고 개인 시간을 중요하게 생각하고 또 여러 가지 많은 일들을 하기 때문에 한달에 한번 의무적인 회식이 부담이 되는 사람들이 있지 않을까 하는 생각입니다~~