화사생활 골피아픈 팀장 만나면 이런가요

Question

한시간동안 뭘안했다는둥 떠들고 비방

설명을해줘도

못알아듣네 외워라 하고

문제는 설명안하고 중간을 건너뛰고 이거다 해버리니 못알아듣는데 그걸 따지면 자기는 설명했는데 니가 못알아 들은거다 해버리고

일부러 그러는건지

신경질나서 과거 이렇게 결과 올리고 질문도 했다 물론 답도 안하고 무시,채팅방에 이 증거올리니

뭘증명하려고 올리냐며 삿대질까지 하며 소리질러대네요

안하무인 스타일

나한테만 유독 그런데 이런 이유가 있나요

과거 알던 사이인데 그렇게 무시해야 자기 위신이 서는것처럼 보이려는 건가요

아무말 안하고 가만 있어야 되나요

정신적으로 문제가 있어보이는데

Answer 1

회사의 업무는 개인적인 감정이 항상

내포되어 있습니다.

누구를 탓 할 수는없습니다.

본인도 그렇게 행동을 하기 때문입니다.

조직내에서 상사 관리 방법을 알려드리겠습니다.

많은 도움이 될듯 합니다.

상사 관리 방법.

1. 질문을 많이 한다.

알고 있는 사실도 확인 차원에서 하고

. 모른는 사실은 일기 위해서 합니다.

2.상사의 이야기를 요약해서

본인이 이해 한 것이 밎는지 재 확인한다.

이러한 내용을 반복하면

상사의 업무 지시 태도가 분명 바뀝니디.

그리고 결과 물은 말로 하지말고 문서로 보고

이러한 것도 지속되면 본인의 문서작성 능력도

향상되고

그리고 상사와는 가식이라도 긍정의 마음으로

대응하시길 손해 볼 일 없습니다.

참고 하시길

Answer 2

아무래도 팀장이라도 다 팀장 다운 것은 아니고

언급하신 그런 비방, 비난만하는 그런 팀장도 있기에

그려려니 하시고 회사 생활 하시는 것이 좋을 것입니다.

Answer 3

삿대질 까지 받으면서 회사 다닐이유 있나요 저같으면 때려치고 다른 직장 알아보는게 제 심신에 도움될거 같아요

한국말 안통하는 사람 많습니다 한국말 잘통하는 회사가세요