8/31일 퇴사 예정인데 연차가 9일 남았을 경우 보상 받을 수 있나요?

8/31일 퇴사 예정인데 연차가 9개 남을 예정입니다.

업무때문에 8/31일까지 남은 연차 9개를 모두 소진하지 못하는 상황인데,

회사 담당자는 남은 연차에 대해서 보상은 없으니 8/31일까지 연차 9개를 다 사용하고 가라고 합니다.

일반적으로 다른 회사들 같은 경우에는 실제 출근은 8/31일까지만 하고,

절차상으로는 남은 연차 9개를 모두 소진하고 퇴사하는 것으로 하여 실제 퇴사일은 9/12일로 처리를 해준다는데,

(이 경우 남은 연차에 대한 보상은 못받지만 12일동안 출근한 것에 대해서는 지급한다고 합니다)

1. 남은 연차 9개를 보상받는 것이 법적으로 가능한지 궁금합니다.

2. 위 사례처럼 연차를 모두 소진하면서 추가된 근무일만큼 하게끔 서류상 퇴사일을 조정하는 것이 법적으로 가능한지 궁금합니다.