회사 내규에 따라 달라지는 건지 아니면 근로법상 병가 최대 법적일수가 있는지 궁금합니다. 산재로 인해 장기간 일하기가 불가능한 상황이 있을텐데 장기간 병가 신청이 가능한가요? 최대 일수가 초과되는 질병에 걸리게 된다면 권고사직처리되겠죠?
