고용·노동
근무주휴에대해 여쭈어봅니다! 궁금!
주3일(수,목,금) 근무로 첨에 와서 1달 근무중 한주만 8시간씩3일 근무해서 주휴를 챙겨달라는데 이게 챙겨주는게 아닌거로 알고있는데 어떻게 설명을해야할까요??
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고 소정근로일을 개근했다면 주휴수당이 발생합니다.
다만 위 근로시간에 미달하는 시간으로 정하고 일시적으로 연장근로가 발생하여 실근로시간이 15시간이 넘었다면
주휴는 발생하지 않을 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 주에만 15시간 이상 근무한 것일 뿐, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당을 지급하지 않는다고 안내해 주시면 됩니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
사실관계가 불분명하여 답변이 어렵습니다.
주휴수당은 4주 평균하여 1주 15시간 이상 소정근로시간(근로계약 상 당사자 간 합의된 근로시간)을 설정하고, 1주 소정근로일 모두 개근하였을 때 지급됩니다.
1주가 총 24시간 근무를 하였다면 다른 주는 몇시간인지, 24시간 근무한 주가 1주차인지 4주차인지 등 정확한 정보가 필요합니다.