고용·노동
65세 정년 연장시 사회적 논의가 필요한 부분은?
60세 이상 노동 인구가 25% 가까이 육박을 하고 있는 상황에서,
65세로 정년은 연장하는 논의가 필요한게 아닐까 싶은데...
이를 위해 사회적인 논의가 우선적으로 필요할텐데..
어떠한 부분들이 논의가 되어야 하는 걸까요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
정년을 65세로 연장하는 경우, 회사의 인건비 부담이나 청년 고용의 감소, 연금제도와의 연계 등을 고려해야 합니다.
또한 고령자의 생산성 유지와 직무 재설계도 고려할 필요가 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
정년을 연장할 경우 청년층의 취업에 지장이 있을 수 있고, 고령으로 인한 노동력 저하 등이 문제될 수 있으므로 이에 대한 논의가 필요가 있다고 봅니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 만 65세 정년 연장에 대한 사회적 논의가 활발히 이루어지고 있으며, 정년 연장에 따른 임금조정의 문제(임금피크제), 고용형태의 다양화, 숙련된 기술을 활용하기 위한 직무재설계 등이 요구됩니다.