장애인 기간직(인턴) 와 체험형인턴 및 협력 실습생 업무차별 및 장애인 직장 내 괴롭힘

Question

제가 전주권 효자동에 있는 공기업 한국토지주택공사 장애 인 기간직 행정 업무지원 (인턴)으로 입사 후 저희 부서 쪽 에는 체험형 인턴사원 및 실습생 총 포함 한 7명 있어도 초 반에는 업무가 있었는데 2개월 후 부터 업무가 있어도 체 험형인턴 하고 실습생한테만 업무가 있고 장애인 기간직 (인턴)은 업무를 거의 없어서 자격증 공부만 하다가 퇴근 할 때도 있고 얼마전에는 체험형인턴 및 실습생 공기업 사기업 견학 워크숍 있지만 장애인기간직 (인턴) 워크숍 출 장 같은거 없어서 현재는 다른 공공기관 알아보는중 입니 다.

그리고 그 회사 직무에 관련된 전공이 아니면 업무도 주지 않는다고 저희 부서 젊은 과장님께서 말씀하시고 엊그저께는 장애인 (기간직)인턴 자리 재 배치 이동 제외하고 업무하는 직원 실습생 비장애인 체험형 청년인턴 사원만 자리 재 배치 이동하고 제 자리 주변에는 아무도 없어서 소외 받는 기분도 드네요

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

고의로 업무에서 배제하거나 집단따돌림은 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있으며, 이에 대해서는 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다