평가가 낮은 느낌이라 하더라도 나보다 확실히 못한사람이 치고올라가는게 아니라면 순응하고 더 열심히 일하는 수밖에 없어보입니다.
내가 어떻게 했는데 인사평가가 왜 이모양입니까? 납득되지 않습니다!! 하고 이야기할수있다고 해도 그로인해 상급자가 아 내가 잘못했네 미안하네 정상 반영하겠네 하는사람이 많을가요? 아니면 어디서 핫바지가 상급자한테 대들어? 라고 생각하는 사람이 많을가요? 우리나라는 장담컨데 후자가 많습니다.
오히려 인사평가에 더한 불이익을 당할수도있는부분입니다.
동종업계로 경력직으로 이직을 도모해보시거나 참고 다니시는게 최선입니다.