쉬는시간 보장과 일찍출근 질문입니다

3조 3교대로 한주씩

조간- 아침 7시 출근- 오후 3시퇴근

석간-오후 3시 출근 - 오후 11시 퇴근

야간- 오후 11시 출근 - 다음날 오전 7시 퇴근

이렇게 돌아가면서 하고 있습니다

제가 궁금한 것은 출근시간이 7시라면 6시10분쯤 출근을 합니다..

출근을 해서 지문을 찍고 탈의실에서 회사 유니폼으로 갈아입고 현장건물로 이동을 하고 45분에 조회를 한뒤 작업장으로 들어갑니다

이 경우 한시간 일찍 출근한 것의 임금이 지급되지 않고 있는데 맞는걸까요??

또한 저희는 점심시간 1시간을(쉬는시간 포함) 제하지 않고 지급이 되고있습니다.

예를들어

조간 -

7시 작업 시작-9시30 작업종료

9시 30 ~9시 45분 쉬는시간

9시 45분 작업 시작- 12시 30분 작업종료

12시 30~13시 15분 점심시간

13시 15분 - 15시 작업종료

이런 식인데 쉬는시간과 점심시간에 일찍 들어가야합니다(최소 8분은 일찍 들어가요)

방진복도 입고 에어룸을 두개나 통과해야 작업장안으로 들어갈수있습니다. (식품업계라 청소기로 몸을 청소하고 손소독도 하라고 하고 다 cctv로 지켜보고있으니 제대로 하라고도 합니다 제대로 하면 들어가는데만 10분걸려요)

그러다 보니 쉬는시간이 너무짧은데..

쉬는시간을 보장해 달라고 하니 우리는 쉬는시간, 점심시간도 임금에 포함해주기 때문에 안된다고 합니다..

출근은 일찍 시키면서 쉬는시간도 돈을 주는거라 쉬는시간보장이 힘들다는 말은 그냥 말장난으로 밖에 들리지 않네요..

결국 9시간을 회사에서 보내면서 쉬는시간도 10분씩 떼먹히고 있어요.. 근로기준법을 요리조리 피해가는거 같은데 어떻게 할 방도가 없는걸까요??