변호사와 계약할 때는 명확한 업무 범위 설정, 보수 약정 및 지급 방식, 계약 해지 사유 및 효과, 비밀유지 의무, 이해상충 방지, 분쟁해결 방법 등을 주의해야 합니다.
우선 변호사가 수행할 구체적인 업무 내용, 범위, 기간 등을 상세히 명시해야 하며, 추가 업무 발생 시 별도 계약 또는 추가 보수 지급에 대해 합의해 두는 것이 좋습니다. 보수와 관련해서는 착수금, 성공보수금, 시간당 보수 등 보수 종류와 금액, 지급 시기와 방법을 구체적으로 기재해야 합니다. 또한, 계약 해지 사유, 해지 절차, 해지 시 보수 정산 방식 등을 규정해 두어 분쟁을 예방할 수 있습니다. 변호사가 업무상 알게 된 의뢰인의 정보나 비밀을 외부에 누설하지 않도록 비밀유지 조항을 두고, 변호사가 의뢰인과 이해관계가 상충되는 다른 사건을 수임하지 않도록 이해상충 방지 규정을 포함시키는 것이 바람직합니다. 마지막으로 계약 이행 과정에서 분쟁이 발생할 경우를 대비해 조정, 중재, 소송 등 해결 방안을 미리 정해 두면 좋습니다. 계약서 전반을 꼼꼼히 살펴 모호한 표현이나 불리한 조건은 없는지 확인하시고, 이해가 가지 않는 부분은 변호사에게 충분한 설명을 요청하시기 바랍니다. 가능하다면 다른 법률 전문가에게 계약서 검토를 의뢰해 보는 것도 좋은 방법입니다.