고용·노동
직장 내 괴롭힘 해당 되는지 궁금합니다.
기존 업무 진행자가 3월쯤 퇴사 후 다른 업무 진행자가 인수인계를 받게되었습니다. 이후 업무 진행이 원활하지 않아 업무에 차질을 겪게 되었고, 유관 부서에게 양해를 구하고 다니면서 상당한 피로감을 느끼게 되었습니다. 이후에도 업무 협조는 제대로 이루어지지 않았으며 저는 대표적으로 유관부서에 기간을 안 지키는 사람이 되어있었습니다. 그리고 금일, 상대측에서 갑자기 저에게 욕설을 하였고 놀란 마음에 확인해보니 저와 한 카톡을 캡쳐 후 이름도 가리지 않은채 보냈으며 싸가지 없는 년, 말 개 ㅈ같이 하네, 씨발, 어휴 라고 하였습니다. 누가봐도 남에게 뒷담화를 하려다가 실수로 당사자인 저에게 보낸것으로 보이는 상황이었으며 이후 제가 확인 후 인사과에 신고하겠다고 하자 애초에 저의 태도가 안좋았다며 지적을 하였습니다. 이에 저는 더이상 말 하고싶지 않다며 그만 연락 할것을 요구하였으나 계속적으로 연락을 하며 저의 태도를 지적하였고 결국 이후 팀장에게 불려가게 되며 상대측과의 대화는 일단락 되었습니다. 그 이후 팀장과 개인 면담을 하였는데 팀장이 제가 말 할 기회는 주지 않은채 본인 선에서 마무리를 지어버렸고 이에 저는 대답을 그냥 네, 아 네, 그쵸. 라고 동조 할 수 밖에 없었습니다. 해당 건도 직장 내 괴롭힘에 해당이 되는지 궁금하며 민형사 소송도 가능한지 궁금합니다.