고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동운좋은향고래247직장 내 괴롭힘 조사와 성희롱 조사는 하나 의절차로 진행해도 되나요?직장 내 괴롭힘 조사와 성희롱 조사는 하나 의절차로 진행해도 되나요?별도로 진행하지 않고 하나의 절차로 진행해도 되는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동운좋은향고래247직장 내 괴롭힘른 어떻게 신고히나요?직장낵히롭힘 사실이 발생한 경우 회사의 어떤 경로를 통해서 신고를 할 수 있는지 궁금합니다. 또한.기한은.정해진게 별도로있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동퇴사하고싶은루피직장상사가 살짝 때렸는데 이게 폭행으로도 간주되나요?제 옆자리로 오자마자 아무말 없이 꿀밤때릴때처럼 쥐는 주먹으로 제 어깨를 찍었어요.본인은 살살쳤을진 몰라도 체격 좋은 남자분이라 생각보다 아팠고 순식간에 일어난 일이라 너무 놀랐습니다. 알고보니 제가 업무 한걸 잘못했다고 생각해서 지적하러 오신건데 다시보니 그 분이 착각하셨던거예요. 사과를 받긴 했는데 아직도 생각하면 충격적이라 퇴사를 생각중인데, 위 사유를 대표한테 얘기하고 3/23일 월요일에 출근해서 3/31일자로 퇴사한다고 말하고싶은데 그렇게 퇴사하면 안된다고 말리더라도 법적으로 문제는 없나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동꽤물러서지않는군만두학원3.3도 실업급여 받을 수 있나요?직장내 성희롱으로 인해 그만두고싶습니다… 마땅히 처벌할것도 없이 그 사람은 해고되었으나3년동안 이를 방임하다가 일이 커지니 해고 된 상황때문에여전히 배신감도 들고 지쳐서 맡은 바를 수행하기 힘들어이직을 고민하고있습니다…학원이라서 3.3을 받고있는데 시간,출석,급여는 모두 충족이 되는것 같습니다. 실업급여라도 받을 수 있늘까요?그냥 너무 지쳐요5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동고마운매미89회사기밀 유출에 해당되나요? 직장내 괴롭힘에 해당되나요?수정 후 다시 질문 드립니다.네트워크피부과 본점에 근무하다가 해당피부에서 근무하신 원장님이 지점을 오픈해서 그 지점에 근무한지 1년이 넘었습니다.본점에서 일할 때 점심시간에 일할경우 일한시간을 적립하는 양식이 있는데(적립한 시간은 빨리퇴근할 때 사용) 저희 지점에서 필요해서 본점에 일하는 직원한테 구글 양식을 보내달라고 했습니다. 앙식에 ㅇㅇ팀에 근무하는 직원이름.총누적시간.매일 적립시간이 표기되어 있습니다.(저도 아는 직원들 이름입니다.)비밀번호 설정이 되어 있어서 열어보지는 못했고, 해당 시트는 그 지점에 일하는 직원은 비밀번호 없이 누구나 열어볼 수가 있습니다.다른 구글시트는 본점과 저희,다른지점 다 공유해서 사용하고 있습니다.그런데 이 양식 보낸걸 안 사람이 저한테 보내준 직원한테 병원기밀을 유출했다고 소송이라는 단어를 사용하면서 협박을 했으며 다른것도 보낸거 이니냐며 내일 생각해보고 얘기하라고 했다고 합니다.이거외에는 보낸것도 없고 받은것도 없는데 계속 사람을 몰아간다고 하는데 직장내 괴롭힘 아닌가요?? 이런게 회사기밀유출에 해당되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동최고로감각적인데이지팀장의 갑질 대처방법이 궁금합니다..팀장의 갑질은 아래와 같습니다.제 섬유유연제 냄새가 싫다며 이야기하고, 회의 시간에 가장 먼 거리로 앉으라며 수치심 주기자신의 스타일대로 업무처리를 하지 않으면 사무실에서 다른 직원들이 보는 앞에서 나와는 이제 이야기하지 않겠다며 소리지르기나와 식사하기 싫다며 다른 직원에게 흉을 보고, 일주일에 한번 팀 식사를 하는것도 나때문에 없앰 그에따라 팀분위기가 나때문에 망쳐지는거 같아 위축됨제가 갑질신고를 하고싶은데 무엇을 준비하고 어떤 절차로 하는것이 좋을까요2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동고마운매미89이런것도 회사기밀유출에 포함되나요?? 직장내 괴롭힘이 아닌가요?피부과 본점에 근무하다가 그만두고 타지짐에 근무한지 1년이 넘었습니다.본점에서 일할 때 점심시간에 일할경우 일한시간을 적립하는 양식이 있는데(적립한 시간은 빨리퇴근할 때 사용)저희 지점에서 필요해서 본점에 일하는 직원한테 구글 양식을 보내달라고 했습니다. 앙식에는 피부팀에 근무하는 직원이름.총누적시간.매일 적립시간이 표기되어 있습니다.그런데 이 양식을 보낸걸 안 사무장이 본점 직원한테 병원기밀을 유출했다고 소송이라는 단어를 사용하면서 협박을 했다고 합니다.그리고 다른것도 보낸거 이니냐며 내일생각해보고 얘기하라고 했다합니다.보낸것도 없고 받은것도 없는데 계속 사람을 몰아간다고 하는데 직장내 괴롭힘 아닌가요?? 이런게 기밀유출에 해당되나요?참고로 매월 병원이벤트는 본점.지점이 공유하고 있습니다.매출은 원장님.총괄실장님만 알고 있구요.1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동공상과학본부장과 여친 비서실장의 청소부나 회사 직원들 갑질이요?사장이나 부사장 이 상사가 이걸 보고 목격하면 남자 본부장 본부장의 여친 비서실장 청소부나 회사직원들 계속 갑질하면 해고사유가 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동유망한풍뎅이17사무실내 cctv 직원 근태 감시 불법아닌가요?분명히 안전목적으로 cctv 설치했으니 동의하라 해서 동의했는데 일할때마다 상사가 대화하는거 cctv로 보이니 일할때 대화하지말라던가, 일하는지 안하는지 cctv로 다 보이니 열심히 하라 하던데 이건 안전목적이 아니라 감시목적이니 불법이지 않나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동산길따라물길따라직장에서 병이 악화됬습니다. 참 난감하네요.병이 있는데 직장내괴롭힘으로 더 심해졌어요. 눈치가 병있는거 알고 더 악화시킬라고 괴롭힌게 뻔한데 마땅한 증거가 없네요. 법으로 싸우면 승산이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요