잔업,특근을 해도 급여는 그대로예요. 기본급에 50시간이 포함 되어있다고 하는데 이래도 되나요?
2019. 06. 14. 08:38
월급체계가 문제가 있는거 같아요. 회사 입장에선 비용절감을 생각해서 만든거겠지만 일하는 즐거움도 없고...암튼 이상해요.
월급제로 운영이 된다고 하고 월급에 50시간이 포함이 되서 잔업,특근(1.5배~2배)을 해도 월급은 그대로라 잔업,특근 한다고 하면 짜증이 밀려옵니다.
주말 특근은 자유라고 하는데 말이 자유지 하고 싶은 사람은 없는데 누군가는 일을 해야 하고, 일 있어서 못한다고 하면 관리자가 짜증을 내고 정작 휴일 근무때는 관리자는 나오지 않습니다ㅠㅠ
내부적으로 노동부에 신고하면 회사가 상당히 곤란할 거라는 얘기는 하는데 정말 그런가요?
물론 다들 착하셔서 신고 생각은 없는 것 같아요ㅠ
월 반절 이상은 잔업을 하고 주말 휴일 특근을 해야 초과 수당을 받을 수 있는데 너무 심한거 아닌가요?
급여 명세서엔 차량유지비, 식비 등으로 일정액을 맞춰만 놓더라구요.
제가 어떻게 행동해야 하나요?
