고민상담
8:30분에 출근한다고 하니 관리자가
8시에 출근해놓고 지금은 30분 늦는다고 따지네요 자율출근이라 8시간 채우면 되는데
몇명만 9시까지 나오고 나머지 10시나 되서 출근하는데
관리자도 10시 나오면서
일찍나오고 늦게 퇴근해야 성실하다고
보기 때문에 그러는것 같은데 8:30분도 일찍나오는건데 별간섭을 다하는 관리자인데
문제있는거 아닌가요
6개의 답변이 있어요!
자율출근을 실시한다면서
8시 30분이면 정규시간보다 30분 일찍 나오는 건데,
왜 종전보다 늦게 나오냐고 추둥하는 관리자의 의도가 문제네요
자신은 10시에 출근하면서 말입니다.
그러다 퇴근시간도 다지지 않을지 모르겠네요,
이럴바엔 앞으로는 9시 정시 출근해서 6시에 퇴근하시는게 좋겠습니다.
자율출근이라는 단어의 의미를 관리자분이 편견 갖고 보는 상황자체가 좀 의아합니다.
회사 방침 일테고 근무조건이 확실한데 원하는 시간에 출근해서 근무시간 채우는 것은 자유롭게 인정해줘야 맞는 것 같습니다.
자꾸 반복되면 회사에 정식적으로 문의라도
좋으니 문제 제기 하시는 것이 맞을 것 같아요.
확실히 근무 형태로 자리잡도록 누군가는 나서야 할 것 같습니다.좋은 제도 인데 그것을 안좋은 상황으로 만드는 관리자분이 생각을 바꾸셔야 할 것 같아요.
안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.
질문자님에게 뭐라고 한 관리자는 문제가 많은 사람이네요. 왜 질문자님에게 출근시간에 대해 뭐라고 하는건가요? 늦게 나온것도 아닌데 말이죠. 지금은 조금 참으시고 계속 뭐라고 한다면 이야기를 나눠보는게 좋을거 같네요.
정말 힘든 상황이시네요 관리자의 태도가 불합리하게 느껴질 수 있습니다 자율출근제라면 출근 시간을 유연하게 조정할 수 있어야 하는데 관리자가 일찍 출근하는 것을 강요하는 것은 문제가 있습니다 8시 반에 출근하는 것도 충분히 성실한 태도인데 그런 간섭을 받는 것은 스트레스를 유발할 수 있습니다 이런 상황이 계속된다면 이직을 고려하는 것도 좋은 방법일 수 있습니다 ㅠㅠ 회사의 문화가 개선되기를 바라며 힘내세요 ㅎㅎ
안녕하세요. 미리 자유출근이라고 얘기를 했었는데 말이 바뀌면 참 피곤하죠. 그렇지만 그런 경우가 정말 많은것 같아요. 큰기업이든 작은 기업이든 관리자가 꼰대면 어쩔수 없이 받아들여야하는 문화가 참 힘듭니다.