급합니다 ) 시급 정확하게 어떻게 되는건지 알려주세요
안녕하세요 , 알바 시급이 정확하게 어떻게 되는지 궁금하여 질문 남기게 되었습니다.
저는 주 2일 (주말, 6시간) 서빙 알바를 하고 있는데요. 그러면 주에 12시간을 일하고 있는 셈이죠.
모집공고에는 12,100원 (주휴 포함) 이라고 되어있었고
근로 계약서에도 12,100원 / 주휴 포함 이라고 되어있습니다.
그래서 평소에는 주휴에 포함되지 않잖아요. 그래서 시급이 12,100원이라고 생각했습니다.
그런데 다음주에는 대타에 연장을 하게 되어 23시간을 하게 됐는데요.
그러면 제 시급이 어떻게 되는건지 궁금합니다.
기본 시급 (12,100원) + 주휴를 받게 되는건지
아니면 기본 시급이 10,030원에 주휴를 받게 되는건지를요 . .
주휴 포함이라는 말이 주휴를 주겠다는 의미인지 , 시급에 주휴가 있으니 더 이상의 주휴가 없다는 뜻인지 너무 헷갈립니다.
답변 주시면 감사하겠습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
일반적으로 시급(주휴 포함)으로 모집공고나 근로계약서를 작성하는 경우, 주휴수당 지급 요건이 되더라도 시급에 주휴수당이 포함되었으므로 추가적인 주휴수당을 지급하지 않는다는 의미입니다.
다음주 급여계산에 대한 정확한 내용은 사업주의 확인이 필요할 것으로 생각되나, 사견으로는 12,100원을 기준으로 계산하는게 적절해보입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
우선 기본적으로 주휴수당 자체가 발생되지 않는 조건입니다. 따라서 12,100원 이후에 추가로 주휴수당이 지급될 근거는 없습니다. 주 소정근로시간이 15시간 미만이기 때문입니다.
해당 내용만으로는 정확한 답변이 어려운데, 원칙적으로 주휴수당을 포함한 시급의 경우 연장근로 계산 시 주휴수당분은 제외한 통상시급만으로 계산합니다.
사업주와의 확실한 대화가 필요해 보이나, 어떤 경우이든 12,100원을 넘는 시급을 지급할 필요는 없어 보입니다.
참고 바랍니다.