생활
뉴스에서 카페알바생이 육아휴직을 한다는 이야기를 들었는데요.
뉴스에서 카페 알바생이 육아휴직을 한다고 하다가 싸움이 났다는걸 들었습니다. 일반직원도아닌 알바생에게 육아휴직을 줘야한다는게 사실 이해가 안되거든요. 정부가 지원을 해준다고 해도, 육아휴직은 짜를수도없기에 그 동안 또 새로 알바를 뽑아야할테고, 그 알바생에게 피해가 가기도 할테며, 퇴직시 가게사장님이 전부 손해를 봐야한다고하는데. 큰기업이 아닌 이런 개인사업자나 작은회사 같은경우는 육아휴직이 필요하면 좋겠지만 사실상 어려운 판결이지 않나요?
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 창백한원숭이162입니다.법대로 한다면야 육아휴직을 주는 게 맞지만 카페사장 입장에서 생각해보면 답답한 노릇이죠 기업도 아니고 말이죠 알바생이 퇴직금까지 받으려는 꼼수라 욕도 많이 먹네요.