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회사 경위서 작성에 대하여 궁금한게 있습니다

주말에 회사 무슨 축하 연회같은걸 한다는데 거길 안간다고 하면 경위서를 쓰라고 하더라구요. 개인사정으로 못가는 경우에도 경위서를 써야하나요? 그리고 보통 경위서에는 어떤 내용을 작성하나요?

2개의 답변이 있어요!

  • 윤다솜 변호사

    윤다솜 변호사

    변호사윤다솜법률사무소

    ∙

    안녕하세요. 윤다솜 변호사입니다.

    주말에 회사행사에 참석하는 것은 개인 근로자의 자유에 맡겨진 문제로 이를 이유로 경위서를 작성 요청하더라도 제출할

    의무가 없습니다. 경위서는 대개 회사업무시 근로자가 잘못한 경우에 작성,제출하는 것이기 때문입니다.

    계속 회사가 경위서를 요구하는 경우 근거가 없는 행위임을 설명하고 거절하실 수 있습니다.

  • 길한솔 변호사

    길한솔 변호사

    공동법률사무소 한뜰

    ∙

    안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.

    말씀하신 내용은 근로기준법 위반에 해당할 가능성이 있어 보이고, 어떠한 내용으로 작성하는지는 법률적으로 답변드릴 수 있는 부분이라고 보기 어렵습니다 이상입니다