면접이나 시험 점수 책정 시 합계산과 평균계산의 차이가 있나요?

Question

면접이나 시험 점수 책정 시 합계산으로 최종합격자를 선발하려하는데

아는 분이 평균계산으로 하는 게 맞지 않냐고 하셔서

평균으로 내는 순위랑 합계산으로 내는 순위가 어차피 같을 것이다. 라고 하니

다른 경우도 있다고 말씀하십니다.

다른 경우는 어떤 경우가 있으며 근로자 채용 시 합계산 순위 결정이 맞는지 평균점수 순위 결정이 맞는지

알려주시고 합계산으로 했을 때 어떤문제가 발생하는지 가르침을 주세요.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

모든 지원자가 동일 개수의 항목을 같은 기준으로 평가받으면 합산한 결과와 평균으로 한 결과는 다르지 않습니다.

따라서 평가자마다 동일한 항목에 대하여 동일한 가중치로 평가하도록 설정한다면 별다른 문제는 발생하지 않습니다.

평가 항목이나 가중치가 다른 경우에 결과가 달라질 수 있습니다.