고용·노동
회사 채용 공고의 병역필에 대해 궁금한 것이 있습니다.
회사 채용 공고에 보면 병역필이라 돼어있는데 만일 최종입사일 전에 전역하게됀다면 지원할수 있는 건가요?
어떤 방식인지 몰라 여쭙습니다.
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안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
회사에서 병역필을 요구하는 이유는 여러가지가 있지만, 근로기간 중 병역의무 이행으로 인해 중단되길 원하지 않고 해외 출장 등에 장애가 생기면 안되기 때문입니다
때문에 이런 문제가 없다면 지원자체에 지장이 있진 않을 겁니다
다만 서류나 면접과정에서 솔직하게 밝히고 지원하셔야합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
최종 입사일 전에 전역하게 된다면 지원할 수 있을 것으로 판단됩니다. 구체적인 사항은 회사에 문의하는 것이 필요합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
채용 시 적용되는 병역필의 기준에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 통상적으로는 기준 기간을 설정하여 공고하게 됩니다. 별도로 정한 바 없다면 입사일 당시를 기준으로 판단해야 할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 입사 조건 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
채용공고상의 자격요건에 대한 사항은 해당 회사 인사과에 직접 문의하시는 것이 바람직합니다. 다만, 일반적으로 응시요채용 응시일 전에 전역한 사실이 있어야 지원이 가능할 것으로 판단됩니다.