포괄임금제 연차수당에 시간외수당이 포함되나요?

Question

포괄임금제로 시간외수당을 고정급으로 받고,

근로계약서에는 없는 수당을 받을 때

연차수당 계산을 위한 통상시급을 어떻게 계산하는지 궁금합니다.

아래는 근로계약서랑 급여명세서 항목입니다.

1. 근로계약서 : 기본급, 시간외수당, 식대

   월 소정근로시간 209시간, 연장근로수당은 월 52시간의 연장근로에 50% 가산한 금액(1일 2.4시간 연장 근로)

1. 급여명세서 : 기본급, 식대, 연장수당, 자격수당 (4개 항목 모두 고정급)

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

기본급, 식대, 자격수당은 통상임금에 포함되고, 고정 연장근로수당은 포함되지 않습니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

연차수당과 시간외수당은 별개여서 포함시킬 수 없습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 3

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.

연차수당은 1일당 통상시급 X 8시간으로 책정되며,

기본급+식대÷209시간으로 통상시급을 산정하면 될 것입니다.

도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

연차휴가수당은 통상임금을 기준으로 산정하는데 사례의 경우 통상임금에는 기본급, 식대, 자격수당이 포함됩니다.

 

Answer 5

1. 기본급, 식대, 자격수당만으로 미사용 연차수당을 계산하시면 됩니다.

2. 연장수당의 경우에는 매월 고정적인 금액이 지급되더라도 소정근로에 대한 대가가 아니므로 통상임금에 포함되지 않습니다. 따라서 미사용 연차수당이 지급되지 않습니다.

3. 감사합니다.