고민상담
알바 대타를 못 구하면 어떻게 되나요?
제가 몸이 아파서 내일 알바를 나오지 못한다고 사장님께 말씀드렸더니
대타를 구하라고 하시는데, 못 구하면 월급에서 깎이나요?
그리고 힘든데 꼭 출근해야 하나요?
18개의 답변이 있어요!
자세한것은 모르겠지만 일단 시급을 받는 고용이라면 월급에서 깎일수 밖에없을거라고봐여, 대타를 구한다면 서로 근무일정변경 통해 월급도 문제 없을거구여, 아무래도 사장님입장에서도 당사자가 근무가능한시간을 조율 하는게 나을테니 알인보라그 해준모양 같아여.
안녕하세요 부드러운밤송이입니다 사장이 굉장히 나쁜 사람이네요 꾀병도 아니고 일을 하다보면 아파서 하루이틀정도는 양해를 구할수 있는데요 전후 사정을 잘모르지만 굉장히 불쾌합니다 당장 그만 둘것같아요
아프면 서럽고 힘든데 심적으로도 참 불편하시겠어요.
이럴때 공사 구분해 딱딱하게 나오시는 사장님이 너무하게도 느껴지시겠지만 사업주 입장에서는 또 생계와 직접적인 문제다보니 더 그렇것같지요.
아무래도 빠지는건 일당에서 제해지는쪽이 클것같구요. 대타 구하는것까진 대화로 융통성있게 소통한다면 원만하게 합의될수 있지않을까싶은데 사장님 성격.성향 차이가 커서 단정짓기는 어려운것 같습니다.
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헉 대타를 구하라고 하시다니 너무 하시네요. 주변에 대타할 사람이 있다면 괜찮지만 없다면 사장님께 양해를 구하시고 그걸로 딴짓 간다면 그냥 그만두시는 게 나을 것 같아요.
본인은 힘드셔서 출근하기 힘든 상황이지만 그 사업장도 사람이 비면 비는대로 상황이 곤란할 거예요 서로 입장을 바꾸면 이해가 가는 부분도 있을거예요 알바는 대부분 나오지 못한 날은 수당을 뺄것 같긴 합니다
아 이런 아파서 쉰다는데 대타 구하라고 한다구요? 도의상 그럴수는 있겠지만, 사장님이 몸으로 때우시든 다른 대타 구하시든 해야지, 알바가 주인도 아니고 주인의식 가져가며 대타 구할 필요가 있을까요? 아파서 일도 못하겠다는데 대타 구할 정신이 어디있어요. 쾌차를 기원합니다
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~대타는 알바 사장이 구해야지 근로자인 당사자가 구할 필요는 전혀 없습니다.
만약 본인이 구해야 되는 거라면 그냥 나오세요. 본인이 사장도 아니고 대타를 왜구합니까
알바생이 아파서 출근 못할 경우 대타를 구하지 못하면 사장 재량에 따라 감봉될 수 있습니다.
법적으로 근로기준법상 정당한 병가 사유가 있으므로 갑작스러운 질병시 바로 통보하는 것이 중요합니다.
힘들다고 무조건 출근해야 하는 의무는 없지만 사전 연락과 증빙이 있으면 분쟁을 줄일 수 있습니다
최선은 사장님과 솔직하게 상황을 설명하고 가능한 조치를 상의하는 것입니다.
질문의 답변을 드리자면 일단 출근을 못하면 알바비가 깍이는것은 맞구요 대타를 못구하면 죽을정도나 병원에 입원한것이 아니라면 가시는게 맞고 쓰러지더라도 알바하는곳에 가서 쓰러지는게 맞습니다
알바생이 아파서 못 나오는 날 대타를 꼭 구해야 하는 법적 의무는 없습니다 또한 알바라는 것이 월급이 깍인다는 것보다 그 만큼 일한시간이 적어지면 그에 대한 임금을 받게 되실 것 같습니다
우리 형님 안녕하세요. 알바에서 대타를 못 구했을 때 상황은 근로계약 형태와 사업장 규정에 따라 달라집니다. 기본적으로는 데타를 구하는 책임이 근로자에게 있는 게 아니라 사업주 고용주에게 있습니다
데타를 못 구하면 월급이 줄어듭니다
몸이 아파서 출근하는데 대타를 구해라는 거는 솔직히 말도 안 되는 거 같습니다 노동법 자체에도 그렇게는 당연히 되지 않으며 몸이 아파서 하루 못 간다고 불이익을 주거나 그런다면 그에 따른 대처를 하시는게 좋을 것 같습니다 사장이 무조건 그냥 일방적으로 하는 말이니 너무 신경 안 쓰시는게 좋습니다