퇴근 후 업무 카톡을 확인하지 않으면 근무 태만에 해당하나요 !?

Question

정해진 퇴근 시간 이후에도 상사가 업무 관련 카톡을 자주자주자주자주 보내는데,,,

급한 내용이 아니어도 바로 답장을 원하는 분위기 입니다.. 질려부려,))

퇴근 후에는 휴대폰을 보지 않고 다음 날 출근해서 확인하고 싶은데요.

별도의 당직이나 대기 업무가 없는 직원이 퇴근 후 연락에 답하지 않았다는 이유로 지적이나 불이익을 받는다면 문제가 없는지 궁금합니다 !

Answer 1

상당히 유감스러운 상사네요

엄청급한일이 아니고서야 퇴근후 업무는

좀 아니지요

거기에 확인을 안했다고 근무태만?

만약 이러한 사유로 불이익을 받는다면

엄연히 규정 위반사례에요.

판례도 있어요.

Answer 2

그걸 근무태만이라고 한다면 그렇게 말하는

사람이 이상한건데요. 무슨 퇴근 후에도 그렇게 재촉하다시피 하는 답장을 바라는건지 이상하네요ㅠ

Answer 3

업무 중에 업무 관련된 카카오톡 메시지 미확인은

근무 태만일 수 있지만

그게 아니라 퇴근 이후에 오는 근무 관련

메시지는 분명 그 다음 근무 일정 중에

확인하면 됩니다.

Answer 4

근무시간 외에는 상관없죠 ㅡㅡ 꼰대같은 회사나 그렇지 원래는 근무시간 외에는 전혀 상관없는거 아닌가요 물론 업무에 지장을 주지 않는 한도 내에서!