상사 생일에 만원씩 못내겠다는 팀장님 어떻게 할까요?

Question

저희 부서는 10명정도 직원과 3명의 과장님이 있습니다. 부서장1명 다 합쳐서 총14명의 작은 부서에요. 저희 부서장님이 정말 좋으시고 밥이랑 커피도 엄청 자주사주세요.. 명절때 기프티콘도 전직원 보내주십니다..(사비) 그래서 곧 생일이라 직원은 오천원 팀장은 2만원 걷어서 작은 선물 사드리려고 직원들끼리 결정했는데 3명팀장님중 1명이 본인은 못내겠다고 합니다.. 팀장님 월급은 저희같은 직원보다 월급도 거의 두배는 됩니다.. 그 팀장님빼고 그냥 진행하는게 나을까요? 아니면 그냥 없는걸로 하는게 나을까요?

Answer 1

저는 이해를 할수 없습니다.

상사 생일에 부서원 돈을 거두어서

선물을 한다

당장 그만 두라고 하고 싶습니다.

그리고

회사의 규모는 모르겠으나

부서장 정도면 부서 운영비가 있어서

그 경비로 부서원에게 선물도 합니다.

개인 돈으로는 하지 않을 듯 합니다.

(그분은 개인. 돈으로 하시는지 모르겠지만)

Answer 2

안녕하세요.

우리나라 사람들은 참 이해가 안 갑니다!

개인의 자유를 너무 쉽게 생각하는 것때문에 공산화가 베네수엘라로 가는 건 확정인듯합니다!

물론 순수사견으로..

상사의 선물을 강요로 진행하는 건 아니라고 봅니다!

모든 사람은 겉으로만 판단해선 안되죠.

그 팀장이 상사랑 어떤 일이 있었을수도 있고..

그리고 상사생일 챙기면 직원 생일은 그냥 무시하나요 아님 같이 챙기나요?

왜 직장에서 사적인 영역까지 ㅠㅠ

Answer 3

팀장없이 강행해도 됩니다

물론 팀장은 돈을 안냈다는 이야기도 반드시 해야합니다

본인판단이니 존중하지만 1만원인데 아쉽기는합니다 직장생활이 쉽지는 않으니

결과 또한 본인이 책임지면 되는거죠

Answer 4

직원들에게 잘해주시는 상사님 생일에 조금씩 돈을 내서 생파를 하려고하지만 1명의 팀장님께서 반대를하시다면 그분만 제외하고 강행하는 것도 좋을 듯 합니다. 만장일치면 좋겠지만 꼭 그럴 필요는 없다고봅니다.

Answer 5

보이는 것이 전부가 아니기에 그 적은 돈저차 내지 못하는 이유가 있을 수 있다는 생각이 듭니다

그런 것이 아니라 단순히 돈이 아까운 것이면 그 사람의 문제이겠죠

저런 경우는 그냥 제외하고 진행하는 것도 사실 이상합니다

그냥 없던 것으로 하고 개개인별로 작은 선물을 주는 것이 오히려 나을 것 같습니다

Answer 6

직장 상사 생일에 생일비 내지 못하겠다는 팀장님에 대한 내용입니다.

이런 경우 만원이기 때문에 다른 팀장이 이 비용을 감당하거나 아니면 그 팀장 비용없이 진행하게 됩니다.

물론 팀장 불참에 대한 내용도 언급되야하고요.

Answer 7

그 팀장님 마음은 전 이해 가네요.

개인적으로 싫어하는 사람일수도 있고 질문자님은 모르는 둘만의 어떤 사건이 있을수도있고 꺼림직한 부분도 있어서 딱잘라서 못낼것같다 라고 얘기한거일수도있을수있으니깐요.

그런사람에게 굳이 내가? 돈을 아무리 많이 벌어도 내가 그사람을 위해서 내 사비를 낸다고?  음 저같으면 안낼것같긴해요. 

저도 사회생활하면서 진짜 저랑 사이 안좋은 직원 집들이 한다 했을때 저는 아예 안갔거든요… 

사이 안좋은 직원만 저랑 서먹서먹하고 나머지 팀원들은 저랑 사적인 공간에서도 자주 만나고 카페도가고 밥도 먹고 캠핑도 가고 여행도 가고 잘 지냈습니다.

다들 그런걸로 눈치 주지도 않았고 뭐 너가 싫어한다면 어쩔수없지~ 라는 마인드로 남 일에 왈가왈부 하지 않더군요. 강제로 돈 내, 싫어하는 사람 있는 자리에 꼭 참여해. 등 이런 강요는 하지않았어요.

그냥 그 팀장님 냅두시는게 나을것같네요. 굳이 님이 왈가왈부 할 필요도 없고 이유 조차도 없습니다. 빼고 하세요. 강요하진말고요. 

Answer 8

상사 생일에 조금씩 내서

선물 하는것은 잘하는것입니다 1명이 반대한다고 없던일로 하기에는 애매합니다 그냥 진행하시는것이

좋을것 같습니다

Answer 9

좋은 취지이고 왠만하면 같이하면 좋겠으나, 본인이 반대하고 그 한 사람만 제외하고 모두가 동의하는 상황이라면 그냥 진행하셔도 되지 않을까 생각됩니다.

Answer 10

사비를 걷는건 지극히 개인적인 참여이기 때문에 강요할 수는 없을 것 같구요. 일단 지금까지 모은 금액으로만 진행 하시는게 좋을 듯 합니다.

다같이 하는 좋은 의미인데 혼자서 그렇다고 하는 건 정말 이기적인 사람이기는 하네요.

그 분을 빼고 파티를 진행하시는게 좋을 것 같습니다.

Answer 11

이런 사람은 그냥 무시하는게 낫습니다.

앞으로 어떤 일이든 따로 떼어놓고 다른 직원들끼리 하세요

이정도 개념도 없는 사람과 일을 하는건 참 짜증나겠네요;;;

Answer 12

상사 생일을 기념하는 선물에 대한 의견이 분분하지만, 팀장님이 돈을 못 낸다고 하더라도 선물 진행을 계속하는 것이 좋습니다. 그 팀장님을 제외하고 다른 분들이 동참하여 선물을 준비하는 것이 더 의미 있을 것입니다. 그러나 팀장님이 강하게 반대한다면, 없는 것으로 하는 것도 고려할 수 있습니다. 팀원들의 의견을 존중하며 분위기를 잘 판단하는 것이 중요합니다.