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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 이직확인서 4대보험 시간 급여안녕하세요 이번6월달 에 가게폐업으로 그만두게되는상황인데4대보험을 기본급여보다 낮춰서 가입했는데실업급여 이직확인서 작성할때는 5일8시간 근무그대로 작성해서 신청해도 괜찮을까요..? ex) 1-4시간5일2-8시간5일1번으로 가입이되어있다면 이직확인서에 8시간 5일근무로 신청할수없는걸까요..?이직확인서내용과 4대보험 시간 급여를 비교를 하는건가해서요 🥲
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 급여명세서 급여내역 필요한가요?안녕하세요!이직확인서 작성후 실업급여신청할때급여내역 급여명세서,근로계약서가 필요한가요?이직확인서만 보고 확인하나요?!
- 임금·급여고용·노동Q. 식비 이직확인서에 작성해도 되나요?사대보험 상실 신고와 이직확인서 작성중인데 기본급 외에 기타수당이 있더라고요항상 사대보험에 월 급여 100만원으로 신고하였고그외에 식비가 16만원 있으며 사장님이 사대보험료 전액 납부해주셨는데 이경우 이 사항을기타수당으로 작성해도 문제 없을까요?명절비로 현금 20만원 받았는데 이건 사대보험 신고 안했는데 적어도 되나요? 또 제가 연차수당이나 주휴수당 받은적 없습니다. 그냥 월 100만원 고정급여로 항상 받았습니다. 그래서 주5일 5시간 일한거로 신고 하고자 하는데 저 밑에 근무일수 신고가 주 6일+주휴수당으로 일할경우더라고요.... 이경우 최저임금 미달등으로 문제가 될까요? 실제 근무시간이 애매합니다. 출퇴근시간 내맘대로인 독서실이라...어떻게 신고해야할까요?(복잡하게 된이유- 사장님 70대 폐업예정-아직 완전폐업우 아니고 제가 이번달 권고사직 폐업3달뒤 예정 남은 회원이 있어서. 제가 정리하고 나가는게 빠를듯하여 제가 서류는 돕기로 했습니다.)
- 임금·급여고용·노동Q. 1개월 이상 3개월 미만 초단시간근로자(주15시간미만) 이직확인서 작성 가능한가요?고용보험 가입도 안하고, 근로내용확인신고도 안하고국세청 일용근로소득간이지급명세서만 매달 제출하는 것으로 확인을 했는데요.근데 여기서 의문인게, 고용보험을 가입이 되어야 이직확인서를 제출할 수 있는데,, 해당 내용으로 계약을 한 근로자는 이직확인서를 작성을 못하냐.. 입니다.저희 일용근로자(1개월 미만)의 이직확인서 경우에는 고용보험 근로내용확인신고로 갈음이 되고,상용근로자는 이직확인서 따로 제출해야하잖아요..그럼 위 근로자분(1개월이상 3개월미만 주15시간 미만)은 이직확인서 작성 대상자에는 해당이 안되는 것일까요?1개월 미만도 되고,(근로내용확인신고를 통해)3개월 이상도 되는데..(근로복지공단 '피보험자 이직확인' 탭에서 작성)1개월 미만 3개월 미만 주15시간미만 분은 안된다는게 넘 이상해서요 ㅜ혹시 제가 뭐 잘못 알고 있는 것 있을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 경영상 이유에 의한 권고사직의 경우 구체적 사유(2308) 문의경영상 이유에 의해 권고사직 시킨 근로자에게 이직확인서 작성 중에 있습니다.여러 가지 구체적 사유 중 2308(근로자의 귀책사유 없는 해고_근로자의 귀책사유는 없지만 사업주의 요구에 따라 계약이 파기.해지된 경우)로 신고하고자 합니다. Q1. 위의 사례에서 일반적인 경우라면 실업급여 수급이 가능한가요? (피보험 단위기간 180일 이상)Q2. 코드 2308의 텍스트에 기재된 '해고'라는 단어에 의해 필요한 증빙자료가 있는 건가요? 아니면 '해고'라는 단어는 써있지만 코드 23이기 때문에 권고사직으로 간주되는 건가요? 예) 해고예고수당, 격려금 등
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 이직확인서 작성 시 비정기상여 포함해야 할까요?안녕하세요. 이직확인서 작성 관련하여 문의드립니다.저희 회사는 정기상여와 비정기상여가 동시에 지급됩니다.비정기상여는 상/하반기 1회씩 지급되고, 매출액에 따라 금액이 달라지며, 근로계약서(연봉계약서)상에는 기재되어있지 않습니다.이 경우 이직확인서 상여금란에 비정기상여를 포함해서 3/12를 해야하는지,정기상여 금액의 3/12만 작성해도 될지 문의드립니다.감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 아르바이트 이직확인서 작성 문의드립니다..ㅠㅠ주2일 6시간 주말 아르바이트 이직확인서 작성중인데요너무 헷갈려서 질문 드립니다.. 작성한 내용이 맞는지 확인 한 번만 부탁드립니다ㅠㅠㅠ이직일(근로제공 마지막날)은 고용보험 상실일로 작성하면 되는거 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이런 경우에 실업급여를 받을 수 있을까요?안녕하세요 전에 했던 알바에서 2023/06/12일까지 고용 보험 가입일 94일이 넘고 이직 확인서 작성 완료 해주셨이번에 그만둔 알바에서 2024/03/01일까지 고용 보험 120일은 넘어가는데 이직 확인서는 아직 작성 안 해주셨습니다.둘 다 자발적 퇴사로 나왔습니다.Q. 만약 이전 알바에서 이직확인서를 작성해주고 다른 1개월 계약직으로 근무를 하고 나오면 실업급여 대상자가 되나요?Q2.전 알바에서 이직확인서를 써주지 않으면 1개월 계약직으로 근무를 하고 나와도 실업급여 대상자에서 제외되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 작성시 매월 토요일 근무 횟수가 다른 경우?월~금 하루 4시간 근무, 토요일은 1달에 1번 ~2번 8시간씩 근무시 이직확인서 보수기초지급일수와 임금계산의 1일소정 근로시간 문의합니다.(토요일을 어떻게 계산해서 보수기초지급일수를 작성해야하는지 난감합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. [이직확인서] 연차수당 작성 관련 문의드립니다.안녕하세요. 이직확인서 연차수당 항목 관련하여 정확히 숙지하고자 문의드립니다.현장이 여러개다 보니 상황적인 요소가 아래와 같이 발생합니다.연차수당 관련한 상황 예시 → 이직확인서 작성시 이렇게 진행 하는게 맞는건지.. 문의 드립니다.0. 근로자의 근속기간 1년이상 , 1년 미만에 따라 작성 방식 → 이직 전 1년 이내 지급한 연차수당*3개월/12개월1. 월마다 지급(월차12개를 매월 급여에 지급_근로계약서 반영) → 이직 전 1년 이내 지급한 연차수당*3개월/12개월2. 퇴사월에 정산하여 지급 → 퇴사월에 정산하는 미사용연차수당은 연차수당 항목에 반영하지 않는다.3. 과사용연차 공제(마이너스 발생된 경우) → 연차 정산 또는 매월 연차수당 지급시 이직확인서에는 "마이너스금액"을 반영하지 않는다.답변 기다리겠습니다.감사합니다.