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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 다이어트 식단건강관리Q. 보통 하루동안 몇 KG 몸무게 변화가 있는지 궁금하네요.아침에 공복상태에서 66kg정도 였는데 저녁 식사 후 68kg정도 나오는데 정상적인건지 궁금합니다. 우연히 몸무게를 아침 저녁 두번 쟀는데 이렇게 많이 변하나 싶네요.
- 임금·급여고용·노동Q. 주 15시간 미만 초단기 근로자 월급 원천징수 적용 후 지급안녕하세요. 올해 8월 중순부터 토요일, 일요일 오후 각 4시간씩, 주 8시간 매장을 정리하고 관리하는 파트타임으로 근무하는 아르바이트를 하고 있습니다. 지원공고에 최저시급 10,030원과 함께 6개월 이상 지원자 채용 여부를 확인 후 짧은 면접을 거쳐 일하게 됐습니다. 8월에 일을 배우며 7시간, 6시간, 7시간 이렇게 월 20시간을 일했습니다. 근로계약서 작성은 언제쯤 하냐고 물어는 봤는데, 두루뭉술한 답변만 있을 뿐 현재까지 작성하지 않은 상황입니다. 문제는, 이런 상황에서 어제 첫월급이 들어왔는데, 200.600원이 아닌 193.980원이 들어왔습니다. 원천징수가 적용된 게 맞냐고 여쭤보니 맞다고 합니다. 왜 그런지 물어보니 아르바이트생 소득신고를 하지 않으면 업장이 피해를 봐서 당연한 절차를 진행한 것이다라는 식으로 답변했습니다. 오히려 저보고 소득신고를 하고 싶지 않아서 그런거는 거냐고 묻더라고요? 그런 게 전혀 아닌데 말입니다. 그리고 근로계약과 소득신고는 별개라고 하면서, 3개월 미만 아르바이트 급여신고는 일용직 또는 프리랜서로 들어가야 하는데, 일용직 일용직 6.6%보다 프리랜서 3.3% 공제가 손해가 덜 하니 이렇게 지급한 것이다라고 설명했습니다. 또, 정규직으로 신고하면 4대 보험을 들어야 하는데 그럼 거의 20%를 공제하니 그거 안 내게 하려고 프리랜서로 신고하는 거라고 전달받았습니다. 이후 앞으로도 근로하는 동안 월급은 이런 식으로 원천징수 후 지급 될 것이라고 합니다. 혹시 사업자는 현재 사업주와 제가 공유하고 있는 상황과 조건 속에서 나름대로 저를 최대한 배려한건데 제가 그걸 몰라주고 있는건가 싶습니다.제가 주 15시간 미만 근무를 하는 초단기근무자라 이런 세법이 적용되는 걸까요? 계약상으로는 파트타임 아르바이트생으로 등록될 거라고 하는데, 세법은 사업자나 프리랜서로 적용되는 이중구조 방식이 원래 정해져 있는 방식인 걸까요? 제가 놓치고 있는 건 아닐지 해서 여쭤봅니다.더불어 저는 당연히 6개월 이상 공고와 최저시급을 보고 지원한 만큼 정규 근로자로 채용됐다고 생각했고, 월급도 시급×시간으로 지급 후, 공제나 이런 문제는 연말정산 때 알아서 처리되는 게 당연한 절차라고 생각하고 있었습니다. 제 본업이 면세사업자라 매년 종소세를 신고해야 하는데, 지금처럼 원천징수를 적용해서 받으면 종소세 신고 때 번거롭기도 하고 해서 제 입장에서는 웬만하면 근로소득으로 받고 싶은 상황입니다. 이외에도 혹시 본업에도 지장이 가는 일은 없는지 우려되기도 합니다.사업주가 악덕이라고 생각하지는 않습니다. 다만 채용하면서 이런 부분에 대한 설명 미흡과 근로계약성 작성에 소극적인 태도로 인해 제 나름 불신이 생긴 상황입니다. 사업주가 설명한 소득 신고 방식이면 3개월 미만인 10월까지는(맞나요?) 원천징수를 하는 게 이해되지만, 3개월 이후부터는 근로소득으로 전환해서 소득공제 없이 일한 시간만큼 온전히 급여를 지급하고 그 이후 세금 문제에서는 근로자인 제가 연말정산에서 알아서 처리해야할 문제 아닌가요? 이것저것 찾아보니, 현재 문의 중인 근로에서 발생하는 연수익은 136만 원 언저리고, 이 경우는 근로소득공제, 기본공제만으로도 과세표준이 0원이라 실질 세금부담이 없다고 알고 있습니다. 그렇다면 파트타임 근로자인 제 입장에서는 아무리봐도 원천징수가 아닌 사업주가 제 급여를 근로소득으로 신고하고 지급해주는 것이 제 입장에서는 소액이지만 급여도 더 보장받을 수 있고, 종소세 신고 때도 번거롭지 않으니, 이익을 떠나 이게 더 타당한 사안 아닐까요? 사업주 입장에서는 원천징수를 적용하지 않고 근로소득으로 저에게 월급을 지급하면 발생하는 손실나 귀찮은 일이 더 많아지는 부분이 있어 그런 걸까요? 그리고 제 월급여를 근로소득으로 신고하면 사업자나 저나 거의 20% 세금을 내야한다는 게 사실일까요?
- 부동산경제Q. 다세대 근린생활시설 증여시 무주택으로 분류되는지 궁금합니다.분류되어 있습니다.1층 132.9㎡근린생활시설(점포)2층 136.86㎡다세대주택3층 132.86㎡다세대주택4층 132.86㎡다세대주택지층 111.66㎡근린생활시설(점포)더불어 외할아버지의 주택수를 확인해보려고 하면 정확하게 어떻게 확인해보면 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다!감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 60세 이상 실업급여 액수 관련 질문입니다270일인데 일 급여액이 약 13,000원으로 월 37만 원 정도밖에 나오지 않더라고요. 물론 이전 근무 동안 평균 월급이 약 66만 원 정도였으므로 큰 금액은 아니긴 했습니다만 제가 알기론 실업급여는 일 하한액이 있어서 아무리 이전 월급이 적더라도 그 미만으로는 내려가지 않는 걸로 알고 있는데 이게 가능한 상황인가요?
- 비뇨의학과의료상담Q. 요로결석, 신장결석으로 요관연성내시경 수술 이후 이럴 때 항생제 먹는 게 나을까요?펠루비 서방정 7일분 처방해주셨는데요균이 없어도 염증이 있을 수 있나요?복용하는 게 나을지한달만 더 지켜보는게 나을지 모르겠어요수술전에는 백혈구 수 정상이었습니다수술전에는 cr이 0.66이었는데요. 수술후에는 0.76나오네요..아주 간혹 옆구리 앞쪽으로 콕콕 통증이 아직도 있고요균은 없더라도 협착 예방차원에서라도 복용하는 게 나을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 대타로 15시간 이상근무 할 시 주휴수당계약은 1일 5.5시간 주 2일 나오는 것으로 계약했습니다만 대타를 나가니 이번달에 실 근로 시간이 66시간이 훌쩍 넘었습니다.이 경우 주휴수당을 받을 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 공휴일 추가수당관련 질문합니다!!안녕하세요,4대보험 가입되어있는 업장에서 작년 11월부터 일하고 있는 알바생입니다.참고로 5인이상 사업장입니다.저희 회사는 업무 특성상 공휴일중 하루 나오라고 하는일이 잦습니다.예를들어 원래 업무시간은 6시간인데근로자의날에(원래 쉬는날) 잠깐 나와서 2시간만 일하고 가달라고 합니다.물론 이에대한 수당은 준다고 문자 증거 확보해두었습니다.그렇게 나오라고 한게 5/1 근로자의날, 5/6 대체공휴일 6/3 대통령선거일, 6/6현충일, 8/15 광복절 등등입니다.이날 저는 안쉬고 두시간 일하러 출근했습니다.1- 그런데 이 추가수당 관련하여 급여명세서에 안적혀있는거같아서요.이에관련해서 어떤 기준으로 계산을 해야하고, 어디에 자문을 구해야할까요?2-만약 추가수당이 지급이 안되었다면 어떤 근거로 어디에 신고해야할까요?3-다음달 추석에 또 요청할거 같은데 제가 휴일날 일하는거 거부하는 법적인 기준이 있을까요? 4-그리고 제가 이사하느라 급여명세서랑 근로계약서를 잃어버렸는데 회사에 요청하면 줄까요? 분실에대한 재교부는 의무가 아니라고 하기도하고 요새 저랑 회사랑 사이가 안좋아서안줄까봐 걱정입니다. 혹시 받을 수있는 뚜렷한 이유가 명분이 있을까요?긴글 읽어주셔서 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 공휴일 근무시 추가수당을 못받은거같습니다(계약서,급여명세서O)안녕하세요,5인이상 사업장에서 작년 11월부터 일하고있는 근로자 입니다.다름이아니라 제가 회사의 필요에 의해지시에따라 공휴일에도 나와서 일하는데공휴일 근무수당이 지급 안된거 같아서 계약서, 근 넉달간의 급여명세서 함께 올립니다.제가 일한 공휴일은 아래와 같습니다.5/1 근로자의날 2시간6/3 대선 2시간6/6 현충일 4시간8/15 광복절 2시간1-근로계약서상 <휴일-3번>항목 때문에 이경우 돈을 못받을 수 있나요? 아니면 제가 돈을 받아야 하는건지 받아야 한다면 얼마를 요청해야하는건지 궁금합니다.2-제가 회사에 요청했는데 안주면 노동청에 임금체불진정서를 넣을 예정입니다. 출퇴근 기록을 회사에 지문을 찍는 시스템이라 제가 열람할 수 없고, 제가 걸어서 출퇴근을 하느라 교통내역 증명할수도 없습니다. 또, 공휴일에는 저랑 대표만 출근하기에 마땅히 증명해줄 사원도 없습니다. 이경우 제가 공휴일에 출근햇던것을 어떻게 증명해야할까요? 회사가 출퇴근기록부를 요청했을때 위조해서 제출할까봐 걱정됩니다. 그밖에 적절한 증거자료가 있다면 추천 부탁드립니다.3-이제 개천절이라 개천절에 또 출근라고 할거같은데. 법적으로 거절해도 되나요? 업무적으로 출근이 필요하기는 합니다. 근로계약서 <휴일-3번>항목 때문에 걱정되어서요
- 비뇨의학과의료상담Q. 결석으로 요관내시경 후에 이럴 때 항생제 먹는 게 나을까요?복용하는 게 나을지 한달만 더 지켜보고 피검사를 다시 해보는 게 나을지 모르겠어요.수술전에는 백혈구 수 정상이었습니다수술전에는 cr이 0.66이었는데요. 수술후에는 0.76나오네요..아주 간혹 옆구리 앞쪽으로 콕콕 통증이 아직도 있고요균은 없더라도 협착 예방차원에서라도 복용하는 게 나을까요? 세균이 없으니 괜히 내성만 생기고 무의미할까요? 이럴 때는 항생제를 먹지 말고 염증검사를 해봐야 할까요?지금 소화가 안 돼서 어제 위내시경 하고 일주일분 역류성식도염과 위점막보호제 약 먹고 있는데요. 항생제에도 소화약이 있더라고요. 항생제 먹으면 또 소화가 안 될까봐 우려스럽네요..
- 비뇨의학과의료상담Q. 결석으로 인한 요관내시경 수술 이후에 이럴 때 항생제 먹는 게 나을까요?정상이었습니다수술전에는 cr이 0.66이었는데요. 수술후에는 0.76나오네요..아주 간혹 옆구리 앞쪽으로 콕콕 통증이 아직도 있고요균은 없더라도 협착 예방차원에서라도 복용하는 게 나을까요?지금 소화가 안 돼서 어제 위내시경 하고 일주일분 역류성식도염과 위점막보호제 약 먹고 있는데요. 항생제에도 소화약이 있더라고요. 항생제 먹으면 또 소화가 안 될까봐 우려스럽네요..