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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 대체인력1명이 2명 이상 원근로자 대체한 경우 주휴수당 문의합니다.지급인가요??그리고 8.14.~8.20. 기준으로 하루 더 발생한다면, 중간에 광복절이 끼어있어서 어떻게 계산하는지도 문의 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 공기업 인턴 퇴직금 관련하여 문의 드립니다.제가 2023년 8월 14일 공기업 인턴을 입사하고 4개월 마다 재계약을 했습니다.그리고 이번달 말까지 다니면 1년 + a가 되는데 4개월 마다 재계약 하면서 1년 이상을 다녔는데 퇴직금이랑 실업급여를 받을 수 있을까요??
- 양도소득세세금·세무Q. 1년 2주택 매도시 마지막에 매도하는 주택이 고가주택(12억) 인데, 12억 이상인 부분에만 과세되나요?안녕하세요!A 주택 : 2016년 2월 매수 - 2024년 10월 31일 매도 (잔금받는날)B 분양권: 2024년 8월 14일 매수 및 8월에 매도예정. (과세)C 주택 또는 분양권: 2024년 9월에 매수하여 거주예정.[질문]이렇게되면, a 주택 비과세요건 갖추면 비과세 되나요?(8년보유및 거주)고가주택 양도가액 12억2천만원이면, 2천만원에 대하여만 과세맞나요?1년에 2채 매도시, a주택에 대하여 누진세가 적용되는지 궁금합니다.답변 미리 감사드립니다~~~~
- 법인세세금·세무Q. 원천세 신고시 가산세가 부과될까요?A기업이 B기업에게 돈을 차입하였습니다.A=>B에게 차입금 대한 이자 비용을 지급하였는데, 원천세 신고서에 비영업대금의 이익 세율인 25%가 아닌 14%로 신고한 경우, 가산세가 부과되나요?
- 양도소득세세금·세무Q. 종전A주택 말고 두번째 구입한 B를 매도해서 양도소득세 비과세 받을 수 있나요?2014년 A(주택) 매수하여 실거주 중입니다.2020.8.14 B(분양권)를 취득 후, 2023.5.10 잔금 치르고 전세를 주었습니다. (A,B 둘다 비조정지역입니다.)일시적 1주택 비과세 혜택을 받으려면A를 B잔금일로부터 3년 안에 매도해야 양도소득세 비과세 해당 되나요?B를 매도하는 방법으로 양도세 비과세 받을 수 있나요? 있다면 B매도 시기는 언제로 맞추면 될지도 알고 싶습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 상용 + 일용 조건이 만족 할까요?아래와 같습니다근무년월 근무일수 2024.07 15공수2024.04 2일2024.03 8일2023.12 7일2023.11 14일2023.10 5일2023.08 7일2023.07 7일앞으로 25공수만 채우면 되는걸까요?등산로 정비사업현장 25공수만 채우고 자발적 퇴사여도 상관없을까요?마지막으로 소정급여일수는 210일 일까요?
- 부동산·임대차법률Q. 물 누수에 대한 문제 어떻게해야할까요 ?A가 현재 저희매장B가 뒷건물인 매장이라고 칭하겠습니다.저희 뒷건물인 ”B“라는 매장 벽에서 8월14일부터 물이샘.“B” 매장내 문제인줄 알고 B사장이 누수탐지사를 불러서 누수탐지를 했는데 본인 건물에서 문제는 아니라고 판명남.맞대어있는 건물인 “A의 하수도가 의심된다“고 이야기를 함.100% A쪽에서 새는거라 확신할순 없지만 화장실앞 세면대에서 물을 틀면 B쪽 벽에서 샘. 물을 안틀었다고 백프로 안새는건 또 아니고 조금씩 샌다고 함.그 후 계량기를 15시간정도 잠궈놨었는데 결과적으로 계량기를 잠궜을때도 물이샜고 계량기를 풀었을때도 물이샜고 세면대 물을 막아놔도 물이새고 세면대 물을 틀어도 물이 샘.A 세면대 밑 하수도를 파보아야하고, 만약 이게 A 건물의 문제일경우 A 측에서 세면대 밑 공사비용, B쪽 누수탐지비용, B쪽 물새는걸로인한 벽 우드 공사 총350~400만원을 지불해줘야하는데,여기서 이 비용을 A 임차인이 변상을 해야하는건가요아니면 A 건물주가 변상을 해야하는건가요..A는 23년 9월 11일 건물에 들어올때 따로 수도관련해서 개조한것은 없고 벽화인테리어만 하였고, 저희가 A로 들어오기 전, 전 가게에서 배관공사를 했다고 함.B쪽에서 소송을 걸게되면 A임차인에게 손해가 있는건지 A쪽 임대인에게 손해가 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 근로자 퇴직금 산정 관련 문의입니다.공공기관에서 같은 사업장 내에서 면접을 새로 다시 보고 직렬 변동과 근로계약서를 새로 작성했고, 이제 퇴사를 할 예정입니다.A직렬로 22년 1월 14일 취득 <> 22년 7월 2일 상실B직렬로 22년 7월 4일 취득 <> 24년 8월 30일 계약종료로 퇴사 예정이럴 경우, 퇴직금 담당자는 퇴사시 퇴직금 산정에 A 경력이 포함되지 않는다고 하는데 관련 법률상 정당한 처리인지 궁금합니다. 감사합니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 실업 급여 관련 - 상용(자발+비자발 퇴사) 일용 혼재. 올해 3개월 동안 공공근로 6/14 계약만료로 비자발 퇴사. (피보험 단위 60 일)C . 건설일용근로자로 올해 31일 정도 근무 (피보험 단위 31일 이상 예상 및 8/1 마지막 근무)
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불 어떻게 하면 좋을까요 ..?하고 퇴직을 하라고 말씀하셨습니다 그런 후 14일이 지나면 간이대지급금이라는 절차를 통해 7,8월분 급여와 퇴직금을 받으라는 말을 들었습니다저는 이번달 월세와 카드값이 밀렸으니 한달분이라도 16일내로 달라고 전달하였고 최대한 맞춰본다는 말만하고 끝이 났습니다 8/16일 월급이 들어오지않아 두명의 이사님한테 연락을 넣었으나 A이사는 본인은 그부분에 대해 아는게 없으니 B이사에게 물어보라며 책임을 전가하였고, B이사는 (8/18일기준) 아직도 답이 없는 상태입니다회사측에서는 급여부분은 간이대지급금으로 처리하라는 말만 남겼고 실업급여를 받을수있게 해준다고만 하고 끝이었습니다이러한 상황에서 궁금한게 있습니다 1. 지금 당장 돈이 필요한 상황인데 연차를 쓰지 않고 빨리 퇴사하여 간이대지급금으로 월급과 퇴직금을 처리하면서 연차수당을 받을수있는 방법은 없는것일까요?2. 퇴사 후 14일이내로 임금이나 퇴직금을 받지 못하면 이자가 발생한다고 들었는데 이자는 밀린 일수만큼 늘어나나요 ?3. 현재 임금체불로 인해 카드값도 소액이지만 이자가 발생했고, 병원을 가진않았지만 정신적 스트레스가 상당한데 이러한 부분을 보상 받을수는 없는걸까요 ?5월부터 4대보험도 미납인 상태라 소액대출도 불가능한 상황이고 생계유지에 큰 어려움이있습니다 제발 도와주세요