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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 2개월 직장생활 후 1개월 단기계약직 시 실업급여 가능할까요?안녕하세요.회사 사무직(정규직)으로 2024.5.1~2025.07.31 근무하였고, 자발적으로 퇴사하였습니다.퇴사일 이후 1개월 단기계약직을 구직하여 계약 만료로 비자발적 퇴사 후 실업급여를 신청하고 싶은데 질문이 있습니다.1. 1개월 단기계약직을 정규직 퇴사일(2025.07.31) 이후인 2025.8.1일부터 바로 시작해도 되나요? 실업급여 수급 문제가 없으려면 일주일 정도 실직 기간을 두어야 한다는 얘기가 있어서요2. 정규직 자발적 퇴사 이후 단기계약직을 바로 구해야 하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 수당 6+6 가능한건지 문의드립니다.[상황]출산일 기준,남편이 먼저 '배우자 출산휴가' 20일 사용 후 연달아 육아휴직 사용하고, 저는 출산휴가 60일 정도 사용하고 남편보다 나중에 육아휴직 사용할 예정입니다.또한 남편도 1년6개월, 저도 1년6개월 사용하고 싶은데(둘 다 겹치게, ex. 남편 25.8.1.~27.2.1., 아내 25.9.11.~27.3.22.)(참고로 저는 공무원이라, 공무원 부부인 경우 공무원인 사람이 아닌 사람보다 나중에 육아휴직을 써야 6+6혜택이 적용 된다고 들었어서 제가 나중에 쓰려고 합니다.)이런 경우 육아휴직6+6 되어 수당을 남편과 제가 둘 다 각 1년 6개월 모두 받게 되는건가요?각 6개월까지는 상한금액까지 받고, 남편 7개월~18개월까지 160만원, 저도 7개월~18개월까지 160만원 각각 받는 건지 궁금합니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 너무 적게 들어왔어요. 맞게 들어온건가요2일은 무급 휴가, 2일은 무급조퇴(각 3시간근무)그러면 대략적으로 약 3일의 무급휴가라고 봅니다.1일치 81,000원이라면 3일이면 243,000원을 제해야 합니다.그런데 오늘 받은 퇴직금이 2,098,420원입니다. 맞는걸까요??
- 예능방송·미디어Q. 칸타빌레 방청 나이제한 저같은 경우는 어떡하죠??칸타빌레 방청을 7.17에 가려고 하는데 제가 2006.8.1 생으로 저때는 아직 만18세거든요근데 나이제한이 만 19세 이상부터 입장 가능하다고 돼 있어서요…혹시 저같은 경우도 입장이 가능한지 아시는 분 계시나요..
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금이 적게 들어왔어요 맞게 준 건가요?상여금 600,000원 받았습니다.그런데 제가 2일은 무급 휴가, 2일은 무급조퇴(각 3시간근무)그러면 대략적으로 약 3일의 무급휴가라고 봅니다.1일치 81,000원이라면 3일이면 243,000원을 제해야 합니다.그런데 오늘 받은 퇴직금이 2,098,420원입니다. 맞는걸까요??
- 부동산경제Q. 아파트 매매시 계약서 이외 각서작성.아파트 매매시 대출 실행 등의 문제로 계약서에 명기하기 힘든 사항을, 매도자와 각서로 별도 작성할 경우에 문제가 무엇이 있을까요? ex. 5/1소유권 등기이전 후 단기 임대차계약(매도자) 8/1 매도자 단기 임대차 계약 해제(전출신고) ㄴ 주택담보 대출을 위함 8/1 ~ 8/18 매도자 임시거주(각서 작성)
- 신경과·신경외과의료상담Q. 노모께서 치매인데 장요근에염증허리가많이아파요안녕하세요..노모께서 치매3등급에 장요근에염증이있어서 허리가너무아프대요..어제도 억지로 일으키러했는데 너무아프시다고81세노인이세요..기저귀도갈아야하는데옆으로 돌리시지도못하고 어제는경련도오드라고요..병원에 입원했었다가 염증수치가조금떨어져서퇴원했었는데요 다시병원에 입원을해야할까요?전혀 거동이안되는데.. 폭우는내리고 구급차불러응급실가야할까요? ㅠㅠ 보호자가 저밖에없어요도와주실분이아무도없어요괜히병원가서 노모힘들게할까봐 연세가있어 수술.시술도위험하다는데요 우예야합니까..ㅠㅠ도와주세요..죄송합니다..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 계약직 산전육아휴직 사용할수 있는지 궁금합니다.계약기간 2024/8/1~2025/1/28 다시 똑같은곳 면접봐서 재계약(1/29~1/30 명절기간이어서 계약날짜 31일로함) 2025/1/31~2026/1/30 까지 입니다.아이는 2025년/11/7 분만예정일입니다.임신관련 건강 문제로 지금 7월 한달동안 병가쓰고 있는중으로 현재 상태가 더 안좋아져서 계속 쉬어야 하는 상황으로ㅠ분만 예정 11/7 까지 산전 육아휴직 사용하고 싶은데 사용할 수 있을까요? (2025년1/31~현재까지 8개 정도 무급휴가 사용함)
- 주식·가상화폐경제Q. ESP가 마이나스라는 것은 어떤 의미일까요?기업 재무재표를 보다가 ESP가 -7.81이라고 나와있더라고요... 의료AI관련된 기업인데 마이너스라는 것은 현재 기업이 어떤 상태라는 것을 의미할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 회사 스톡옵션 행사 계약 관련 특약(?) 질문이 있습니다.안녕하세요. 스톡옵션 계약 관련하여 자문을 받고 싶어 문의드립니다.저는 현재 스타트업에 재직 중이며, 아래 조건의 주식매수선택권 계약이 체결되어 있습니다.- 입사일: 2021년 5월 1일- 부여일: 2022년 5월 1일- 총 부여 수량: 5000주- 행사 가능 조건:- 부여일로부터 27개월 재직 시 2/3, 39개월 재직 시 100% 행사 가능- 행사일은 매년 2월 10일과 8월 10일계약서에는 실재직기간을 산정할 때 다음과 같은 - 특약 같은- 조항이 있습니다 (원문 첨부):---제2항각 호를 적용하기 위한 재임 또는 재직기간(이하 "실 재직기간")을 산정함에 있어, 행사일 전까지 다음 각 호 이외의 사유로 유·무급을 불문한 휴직 또는 휴가를 1개월을 초과하여 연속 사용하는 경우, 해당 휴직 또는 휴가 기간에서 1개월을 차감한 기간(이하 "실 재직 제외기간")을 “실 재직기간"에서 제외한다. “실 재직 제외기간"은 월 단위로 산정하고, 월에 이르지 못하는 1개월 미만의 기간이 남는 경우 1개월로 본다.가. 1개월 미만의 징집 및 군사훈련 관련 휴가나 휴직, 연수 또는 기타 직무로 인한 사유 및 업무 중 상병 또는 부상으로 인한 휴직나. 근로기준법상 출산전후휴가 및 유산·사산 휴가다. 리프레시 휴가 (1개월)---제가 실제로 사용한 휴가 기록은 다음과 같습니다:- 2024년 10월 1일 ~ 10월 31일: 회사 리프레시 유급휴가로 등록(리프레시 1달 휴가는 3년에 한 번씩 나옵니다!)- 2024년 11월 1일 ~ 11월 3일: 별도 휴가 처리 없이 근무하지 않았고, 해당 일수에 대한 급여가 차감됨 (회사 인사시스템 워크데이 인사 시스템 상 ‘휴직’ 또는 ‘휴가’로 등록되지 않음)회사의 특이한 점이라면- 휴가를 등록하지 않아도 근무를 하지 않으면 월 급여에서 차감되는 방식 : 월 기준 근무 시간이 정해져있음- 리프레시는 보통 휴가 1주 (무급휴가)는 붙여서 쓰는 것이 관행- 몇년 전에는 2-3주도 붙여썼으나, 작년부터는 지양하는 분위기이 경우,➊ 이 3일이 리프레시에 ‘연속된 무급휴가’로 간주되어 전체가 실재직 제외 대상이 될 수 있는지,➋ 아니면 별도로 판단되어 **39개월 재직 요건이 충족되는지**가 궁금합니다.스톡옵션 행사 시점과 금액에 큰 영향을 미치는 부분이라계약서 조항과 실제 기록 기준으로 어떻게 해석될 수 있는지 자문 부탁드립니다.제가 8/1에 스톡을 모두 행사가능해지는 시점에 퇴사 통보를 하고 싶은터라궁금해서 여쭙습니다.별도 자문료가 필요하다면 유료 상담 역시 가능합니다.필요 시 추가 캡처 자료도 제공드릴 수 있습니다.감사합니다.