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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 유급휴일 추가수당 노동청신고 준비물?안녕하세요~5/1 근로자의 날에 일을 하게 되면5인 미만 회사는 100% 수당 추가 지급, 그 이상은 150% 수당 추가 지급으로 알고 있는데요.저는 5인 미만 회사에 다니고 있고대표가 추가 수당을 주는지 모르고 일을 시키려는 것 같습니다.,만약 5/1에 일을 했고, 추가 수당을 받지 못한다면추후 퇴사하고 나서 노동청에 신고할 수 있나요?신고 가능한 기간이 있을까요? (ex. 해당일자로부터 x개월 내)그 때 신고하면 필요한 자료같은게 뭐가있을까요?제가 5/1에 일을 했다는 증거가 필요하다면, 어떤 것들을 미리 준비해야할까요?(이런 일이 생기지 않도록 미리 말을 해보려고 합니다만말이 잘 통하지 않아서 최악의 경우를 미리 대비하려고 합니다~)
- 생활꿀팁생활Q. 품질경영산업기사 시험 준비중인데요 X-s관리도에서 표준편차 구하는게 답이 달라요 ㅠ.ㅠ 왜그러죠?_X-s 관리도 관련된 문제인데요 제가 계산했을때는 표준편차 0.9911 이 나오는데 ( 시료군15항목 평균값 101.51) 답지에는 1.064가 나오네요 분산은 (평균값과 시료값의 차이의 제곱합)/시료의 수표준편차는 루트(분산) 으로 계산하는거 아닌가요?
- 기타 의료상담의료상담Q. 살이 쉽게 빠지는 것 같은데 몸에 이상 있을까요?6월 - 51kg7월 - 50~49kg8월 - 49~48.5kg 한달에 1kg꼴로 빠지고 있는데, 몸에 이상 있다고 볼 만큼의 체중감소일까요?운동이랑 식단은 하고 있긴 합니다. 운동은 주 3일 40~50분 정도 강한 유산소 운동 하고 있구요, 6월 말부터 식단조절을 하고 있긴 합니다. 고기는 일주일에 한번이나 2주일에 한번꼴로 먹고인스턴트 x 단 음료 x 군것질 자제 거의 집밥 한공기에 반찬 정도로만 먹고있습니다. (이전보다 고기 섭취나 군것질이 줄은 건 사실입니다.)생각보다 몸무게가 잘 빠져서 걱정됩니다 ㅜ
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서에 대한 확약서 관련 문의 드립니다.급여 : 기본급199+식대20+연차근로수당51+연차수당10=280- 18:00~19:30 : 고정연장근로- 주 12시간 추가 연장근무 발생- 휴일 및 야간근로 동의- 연차수당을 지급 하였으므로, 연차유급휴가 방해X현재 야근은 한달에 4-5시간 정도 발생하며, 너무 바빠서 연차도 제대로 사용을 못 하고 있는 상황입니다. 노동청에 신고 하였을때 법적으로 문제 안 생기려고 작성 한 거 같아서 재작성 요청을 하였습니다.(회사에서는 회사보호차원에서 작성을 한것이라고 합니다)하지만 근로계약서를 저 한명만 재작성 할 수는 없다며, 회사 직원 모두가 수정된 근로계약서를 다시 써야 된다며 따로 확약서를 발급해주었습니다.(해당 부분이 사실인가요?)아래에는 회사 직인이 찍혀있습니다.해당 확약서 법적 효력 효력이 있나요? (추가연장근로수당 미지급/퇴사시 미사용 연차 수장 미지급시 노동청 신고가 가능할까요?)
- 부동산경제Q. 2주택자가 1주택 매도 후 남은 1주택에 대한 양도세 비과세 문의[개요]2주택 보유자가 A주택 매도 계약 체결 이후, B 주택 양도세 비과세에 대한 문의.#A 주택 설명지역 : 일반지역 (조정,투기 X)매입 시기 : 2021.12매도 계약일 : 2024.03.02잔금일 : 5/31 (잔금이 미리 준비될 경우 5/31 이전에 잔금 처리할 수 있도록 특약에 기재)양도세 : X (손실)#B주택 설명지역 : 일반지역 (조정,투기 X)매입 시기 : 2021.10매도 희망 시기 : 2024.06 이후[질문]1. A주택 소유권이 이전 되는 5/31 이후, 1주택자가 됩니다. 6/1 이후 B주택 매도에 따라 시세차익이 발생할 경우 양도세가 발생하는 지가 궁금합니다.2. A주택 소유권이 이전 되는 잔금일이 계약서 기준보다 앞당겨질 경우(예 : 5/1), B주택 양도세가 비과세 되는 시점은 언제부터인지 궁금합니다. 감사합니다 ( _ _)
- 산부인과의료상담Q. 생리예정일4일지낫는데 생리를 안해요안녕하세요 31세 기혼 여성입니다.키165 체중51~2kg질병x현재 19갤 아기가 있고요듈찌을 기다리는 상황입니다.생리주기는 거진26~27일로 거의 어플로 정확합니다.대략일주에서 8일 합니다1월 생리는 17~24일2월은 11~173월 8~14일마지막 관계일은 높은 가임기에 맞춰 3월 21에 맞춰 피임없이하엿어요! 요번 생리예정일이 4일정도 지낫고 해서 이틀전과 어제 오늘 아침에도 얼리테스트기 및원포 임테기로 하루 한번씩 했는데전부 다 정확하고 선명한 한줄 만 나오네요 ㅠ!???매직아이 조차 없는 선명한 한줄 ㅠ답답해 죽겟네요 ㅠ 몇번을 해도 똑같은 한줄.하둘찌 계획늘 작년 12월부터 준비햇는데 몸에 이상이생긴걸까요!?? 육아하면서 몸이 지쳐서 임신니 안되는 걸까요 ㅠ도움 부탁 드립니다
- 기계공학학문Q. 핸드폰 스팩 관련해서 문의드려요 구형폰인 엣지 30이 더 스팩이 좋다는데 비교 분석 해주시면 감사하겠습니다.엣지 30폰 / 출시OS: 안드로이드12 / 화면정보 16.51cm(6.5") / AMOLED / 2400x1080 / 404ppi / 144Hz / 20:9 / 시스템 스냅드래곤778G+ / 6nm / 램:8GB / 내장:128GB / microSD 미지원 / 통신 5G+LTE / Wi-Fi6e / 블루투스v5.2 / 나노유심 / 카메라 후면:5,000만화소+5,000만화소+200만화소 / 전면:3,200만화소 / 동영상:4k@30fps / 광학식손떨림보정(OIS)+전자식손떨림보정(EIS) / 사운드 스피커:스테레오(2개) / 보안/기능 지문인식(측면) / 얼굴인식 / GPS / NFC / 배터리 USB타입C / 4,020mAh / 충전지원: 최대33W / 규격 가로:74.2mm / 세로:159.4mm / 두께:6.8mm / 무게:155g / GPS기능엣지 40▶ 디스플레이: 6.55" OLED, 20:9 비율 2400 x 1080 FHD급 해상도, 402ppi, 144Hz 주사율, 부분 최대 밝기 1,200nits, HDR10+ 지원▶ 프로세서: 미디어텍 Dimensity 8020▶ 메모리: 8GB RAM, 128 / 256GB 내장 메모리▶ 카메라: 후면- 50MP 광각, OIS 및 위상차 AF 지원 13MP 초광각, AF 지원 전면- 32MP 광각▶ 배터리: Li-Po 4,400mAh, 68W 고속 충전 지원▶ OS: 안드로이드 13 탑재▶ 규격: 158.4 x 72 x 7.6 mm, 167g▶ 기타: UDF(화면 내장 지문인식, 광학식), IP68 등급 방수/방진 지원
- 비뇨의학과의료상담Q. 음경 기둥에 이상한게 한개 났습니다한건은 없습니다.성관계 파트너는 HPV 44, 51, 53, 66 양성반응 떳습니다.
- 반려동물 건강반려동물Q. 강아지가 자꾸 토랑 설사를 합니다..강아지가 4/30 새벽 두시부터 약간의 피색을 띤 혈변설사를 하고 4/30 낮에 원래 잘 먹던 (알레르기나 먹었을 때 여태 토X) 닭가슴살을 토하고 혈변설사 를 또 하고 저녁에는 평소 사료 먹었던 걸 토하더니 조금 나왔어요토는 노란색 이었고 ㅂ5/1 새벽 한시쯤 또 설사를 하고배에서는 꾸르륵 거리는 소리가 평소보다 좀 더 나는 거 같아요 장폐색이나 큰 병일까요? 아이가 저번주 화요일 23일에 이쑤시개 반절 정도를 먹어버리긴 했는데 상태 지켜보고 병원가려고 했는데 30일 전까진 별 문제 없이 잘 지냈습니다 아픈데 만지면 피한다는데 배나 다른 곳 만져도 가만히 있구요 내일 낮에 병원 데려가려 하는데 장폐색일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요 알바 시급에 대해 문의하려고 합니다.임금 ( 알바생때는 11,000원에 합의봤으나, 반직원이라는 직급이 되고 근무시간이 급격히 늘며 최저시급도 못받는 수준이 됨 )→ "최저임금법 제6조(최저임금의 효력)에 따라 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한임금을 지급하기로 한 것으로 본다." 라는 조항이 있던데 사장님께서 제가 근로했던 시간을 알고 계심에도불구하고 근무했던 시간에 대해 돈을 줄 수 없다 하셨어도 받을 수 있나요?_→ 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 4대 보험에 가입하고 근로소득세를 납부해야한다는데제가 불이익 받는 부분이 있을까요? 아니면 사장님께서 불이익을 받으시나요?_→ 이 이외에도 다른 불합리한 부분들이나 보상 받거나 신고할 수 있는 것들이 있다면 알려주세요ㅠㅠ(금액적으로 계산된 부분같은 것들도 써주신다면 감사한 마음으로 참고하겠습니다!)____솔직히 총 40만원 가량의 손해를 봤는데 돌려받을 수는 있는지아니면 혹시 제가 잘못생각하고 있는 것인지 싶기도 합니다.만약 잘못된 것이라면 어디서 어떻게 잘못됐는지 듣고 싶습니다.._저도 처음부터 이렇게 손익을 따졌던 것은 아닙니다.오히려 돈을 더 적게 받고 일할 생각만 있었는데마냥 가족처럼 생각했다가 급여는 정해져 있는데 점점 근로 시간만 늘어나얘기를 꺼냈던 것이 이런 파장을 불러올줄은 생각하지 못했습니다._사장님 본인께서는 일을 강요한 적이 없고 정해진 시간에 가도 된다,근데 그러면 다른 근로자들과는 다른 대우, 차별되게 행동할거다 라는 협박을 듣자마자이 일은 계산적으로 하나하나 따져야겠다고 생각했습니다._긴글 읽어주셔서 감사합니다 도와주시면 정말 감사하겠습니다